今年以来，永寿县按照“乡村振兴提质年”的要求，用好驻村干部这支乡村振兴的“生力军”，在“学习、管理、推荐、履职”等关键点上狠下功夫，努力打造一支懂帮扶、会帮扶、能帮扶、真帮扶的驻村干部队伍。

　　一、搭建学习平台，加强能力建设。结合实际制定巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动脱贫村发展和乡村全面振兴系列等必学篇目12篇，定期推送乡村振兴相关政策解读，已推送9期。向驻村干部发放《咸阳市乡村振兴农村基层干部知识汇编》339本。自上而下举办“村官大叫板”8期，开展“乡村振兴能力培训”等专题培训11批次1300余人次，组织理论知识测试，切实解决“知识恐慌”“本领恐慌”的问题，提高驻村服务能力，确保驻村干部理论清、政策明。

　　二、搭建监督平台，强化日常管理。积极探索“1+3+5+N”驻村干部管理模式，通过“一线督导、三级管理、五方责任、N种考核”，搭建驻村工作企业微信管理平台，用定位打卡签到，实现线上“微管理”。采取明察、暗访等方式，常态化开展督查检查，确保驻村干部吃住在村、干事在村。截至目前，累计开展暗访督查50余次，通报批评9人，问责“两头跑”、脱岗溜岗、出勤不出力干部11人，从严管理，倒逼驻村干部强作风、提素质、办实事。

　　三、搭建推荐平台，激励担当作为。积极探索驻村干部提拔“双推荐”模式，共推荐有驻村工作经历的优秀干部62人，提拔使用59人，其中11人进入镇（街道）党政领导班子。定期开展驻村干部谈心谈话，严格落实驻村干部各项待遇和补贴，帮助解决生活困难和工作难题，健全完善驻村工作管理制度12项，排查整改各类问题44个。充分发挥典型示范带动作用，省市县累计表彰70人，树立了先进受激励、优秀得表彰的鲜明导向。

　　四、搭建履职平台，提升帮扶实效。开展“我为槐乡代言”活动36期，向外展示槐乡永寿优质农副特产，帮销农产品200余万元。引进帮扶资金8138.25万元，实施产业类项目148个，壮大村集体经济。解决群众“急难愁盼”问题，累计为群众办实事510件，有效有力提升驻村帮扶水平。驻村干部主动参与共建幸福家园项目网络众筹活动，共捐赠资金11476.78元。强化驻村干部思想意识，增强服务意识，用情用力工作，切实履行好驻村职责，以实干精神助力乡村振兴。

　　（供稿：永寿县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220921/75233.shtml
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