近年来，潼关县创新性地开展新提拔科级领导干部任前政治理论考试，进一步增强领导干部加强政治理论学习的意识，切实提高全县领导干部政治理论素质，取得了较好的效果。

　　建章立制，注重程序规范。始终将政治标准作为第一标准，健全完善《潼关县党政领导干部选拔任用工作流程》，将新提拔科级领导干部任前政治理论考试纳入流程当中，细化程序，明确考试范围、建立政治理论试题库。在常委会讨论研究通过后，任职公示期间，组织新提拔、平级重用、职级晋升等拟任领导干部进行任前政治理论考试。同时，邀请县纪委监委共同参与，加强考试管理，严肃考试纪律，确保任前政治理论考试顺利实施。

　　贴近工作，注重考实考活。专门抽调多名政治理论强、专业知识精的干部组建出题组，按照选择题、判断题、简答题、论述题等四个题型，以习近平新时代中国特色社会主义思想及中省市县各项决策部署为出题范围，重点侧重政治理论、生态环保、疫情防控、乡村振兴等内容，共出题600余道，试题紧密结合工作，活学活考。每次考试前，随机调取试题，确保考试的公平公正。

　　考用结合，注重结果运用。考试实行百分制，单人单桌，考试时长90分钟。采取闭卷的方式进行，分为两个档次，合格：80分及以上，不合格：80分以下。对测试不合格的干部，组织约谈并按照要求安排到县委党校集中学习三个月，学习完后，进行一次补考，补考成绩合格的，予以任用，补考成绩不合格的，不予任用，以此达到考用结合、以考促学的目的。

　　（潼关县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220922/75362.shtml
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