铜川市王益区积极落实新时代好干部标准，突出政治素质要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，落实激励鼓励措施，营造敢担当勇作为的良好干事氛围，不断激励干部在新时代展现新作为。

　　精准培训增才干。思想是行动的先导，只有思想上“破冰”，才能引领行动“破题”。坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“讲政治”作为第一要求，贯彻干部教育始终，忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。聚焦实施“产业年项目年招商年”纵深推进行动，突出“谋”“创”“干”，采取“点名调训+点单授课”形式，组织行业系统开展精准专题培训15期，参训1400余人，搭好“业务讲堂”“能手论坛”提能平台，引导干部提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领。

　　实践锻炼壮筋骨。实践是最好的课堂。围绕服务保障“五新王益”建设，积极引导广大干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，在重大项目、重点任务、重要工作中担当重任、积蓄力量、历练成长，调配31名干部到经济建设前沿进行实践锤炼，先后选派500余名干部到疫情防控一线接受磨炼，精准选派38名干部优秀干部到乡村振兴一线巩固脱贫成果、抓党建促乡村振兴、助力基层治理，让干部在火热的实践锻炼中获取新知识、新经验，实现新提升。

　　激励关爱促担当。注重激励加关怀，激发干事创业新热情。及时落实关心关爱干部政策举措，有效释放公务员职务与职级并行、事业单位职员等级晋升政策红利。今年来，在疫情防控、项目建设、乡村振兴等推动高质量发展一线和各领域先进典型中提拔重用干部13人，晋升职级45人，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的60名干部进行了嘉奖。细化落实“三个区分开来”要求，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合条件的干部合理使用，落实好干部休假、体检等待遇，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　供稿：铜川市王益区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

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