为建设一支讲政治、能担当的高素质干部队伍，近年来，扶风县不断改进完善干部政治素质考察、提升方法，通过“两测四评三提升”，切实推动政治素质考察由虚转实，强化领导干部政治素质建设。

　　“两单测评”细化政治素质考察内容。建立干部政治素质“正面清单”和“负面清单”，细化正负面清单各12项内容，重点了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律方面的情况。通过正反对照、相互印证，既测评政治素质，又让干部能自觉对标对表，找准自身问题，做到心存敬畏、行有所止。

　　“四方评议”丰富政治素质考察方式。党委（组）综评，严格落实考察对象所在单位党委（党组）主体责任，由单位党委（党组）对考察对象政治素质进行初审，填写《干部政治素质鉴定表》，并由党组织主要负责人签字；多方廉评，通过年度考核、廉政鉴定、离任审计等手段全面了解干部廉洁自律情况，汇总形成干部廉情大数据。干部群众公评，组织考察对象所在单位同事、服务对象等填写《干部政治表现情况测评表》《干部政治素质负面行为清单测评表》，高度重视测评中的不同意见，针对测评中反映的问题，进一步深入调查核实。个人自评，结合自评材料和述职述廉述责报告及《个人有关事项报告》，让干部深入剖析个人政治表现。

　　“三条举措”全面提升干部政治素质。突出结果运用，提升政治意识。建立干部政治素质电子档案，把政治考察结果作为选拔任用干部的重要依据。对政治素质过硬的干部，优先提拔重用和晋升职级；对存在倾向性苗头性问题的，及时谈话提醒、咬耳扯袖；对政治素质方面存在严重问题的，实行“一票否决”制。注重教育培训，提升政治能力。结合干部政治素质考察发现的问题，制定《扶风县新时代基层干部培训实施方案》，坚持“缺什么、补什么”，培训内容突出政治性、时代性、针对性和有效性。强化纪律约束，提升政治责任。印发扶风县干部监督管理“1+5”制度，进一步强化党员干部的日常监督管理，引导党员干部不断坚定党性原则，坚守党纪党规，增强政治责任，时刻保持自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公办事，营造风清气正、遵规守纪的良好风气。

　　供稿：中共扶风县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220728/72270.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。