近年来，泾阳县委组织部积极探索，形成干部人事档案“标准化、规范化、集中化”的“三化”管理模式，有效提升了全县干部人事档案管理水平，为干部管理工作奠定了坚实基础。

　　把标准化作为干部人事档案的“方向盘”。抽调专人，严格按照干部人事档案分类规定及泾阳县干部人事档案入库要求，对新录用选调生、公务员及新提拔干部的干部人事档案进行标准化整理，对每一册档案进行细致归类。为确保干部人事档案完整性、真实性、有效性，通过向本人发放档案查缺单，督促本人对缺失材料及时补充完善，确保干部人事档案能够如实反映个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况。

　　把规范化作为干部人事档案的“安全墙”。坚持“管用相结合”的原则，制定《中共泾阳县委组织部干部人事档案材料鉴别归档办法》，紧盯关键环节，做好干部人事档案查借阅登记、出入库登记、材料转递接收登记和在职、退休、死亡干部档案登记等工作，对干部档案管理各环节工作进行动态登记，做到全程留痕。严格执行干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”制度，加强对“三龄两历一身份”等重要信息的核对核查，坚持把档案记载和干部考察、提拔任用、职级晋升有机结合，使档案审核深度嵌入干部工作链条，确保从源头上把好选人用人的档案关口。

　　把集中化作为干部人事档案的“智能锁”。高标准建设档案智能库房，具备智能防火、防水、防盗、门禁、监控等多种功能，可实现物防技防双保险、温湿度全天候监测，为干部人事档案存储提供了安全可靠的物理环境。经过前期有序移交、整理，目前，全县的公务员档案均已存储于档案智能库房。智能库房还配套安装有干部人事档案管理系统，通过档案管理系统终端搜索，利用档案侧面RFID标签能够迅速、准确的定位每一卷干部人事档案的具体位置。档案整理完成后，干部档案进出库系统，能自动定位存取、实时盘点，确保档案“册册有身份、册册可定位、册册可追踪”，推动了干部人事档案由被动人工管理向系统化、智能化、科学化管理的跨越。

　　（中共泾阳县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220713/71386.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。