今年以来，富平县纪委监委以“纪检监察工作全面提升年”为契机，立足“三化”建设，以实施“五大工程”为抓手，不断加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续打造“铁军工程”升级版，着力推动纪检监察工作高质量发展。

　　一是实施“铸魂工程”。聚焦政治机关属性，突出政治能力建设，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持自学与集中学习相结合，通过理论中心组、常委会学习、全干会集会、全员培训等方式，领导班子以上率下，全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻理解“两个确立”的重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，一以贯之贯彻落实全面从严治党要求，不断巩固深化党史学习教育成果，充分汲取党的百年奋斗历程中正风肃纪反腐成功经验，拧紧理想信念“总开关”，夯实忠诚担当“压舱石”，以理论武装的新成效推动纪检监察工作高质量发展。

　　二是实施“红色工程”。结合红色清廉文化、乡村振兴、基层治理、警示教育基地等，整合现有资源串珠成链，绘出“清廉”地图，建强红色文化、清廉文化阵地，形成富有特色的清廉文化品牌。创建“怀德清风”纪检监察党建品牌，做实“三会一课”，开展清风讲堂、清风入户、清风知法活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。依托“一轴四点”工程，推出“红色教育线路”，打造“红色专题”，开展红色文化体验活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，当好红色传人，让红色成为最亮丽的底色。

　　三是实施“强基工程”。突出履职能力建设，坚持问题导向，紧扣补短板、强弱项、提素质为目标，以全员培训和实战练兵相结合，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”，开设“业务大讲堂”、举办“怀德清风夜校”、办活“三学一考”，有针对性地补短板、强弱项，推动业务培训往深里走、往心里走、往实里走。同时，推出“党性教育、党纪法规、能力提升、实践锻炼”等课程模块，选优配强师资队伍，采取“以案代训、跟案实训、实战练兵”等形式，打造学习“进行时”、能力“不过时”纪检监察铁军，用干部队伍的专业化助推纪检监察工作高质量发展。

　　四是实施“塑形工程”。突出“我为群众办实事”，教育引导纪检监察干部立足职能职责，围绕“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，以大提升转作风行动为抓手，以群众急难愁盼问题为监督执纪重点，把解决漠视侵害群众利益和群众反映强烈突出问题作为出发点和落脚点。立足监督首责，统筹监督力量，将镇（街道）、派驻派出机构、包联纪检监察室、巡察组划分为四个片区，由分管常委挂点包片，综合运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等力量，全程跟进、专项监督，直击群众痛点、解决群众难点、疏通群众堵点，筑牢乡村振兴“压舱石”。

　　五是实施“关爱工程”。坚持严管与厚爱并重，建立“三情”预警机制，以温情、纪情、廉情提醒，强化事前预防、事中监管、事后教育，着力构建全覆盖、全过程的干部监督机制，以管用、好用、实用措施打造政治过硬、本领高强、纪律严明的执纪铁军。 同时，加强内控机制建设，突出抓早抓小，自觉接受最严格的约束和监督。建立谈心谈话机制，出台《富平县纪检监察干部谈心谈话制度》，常态化开展警示教育、谈心谈话和廉政家访，把日常教育监督融入经常、抓在日常，实行纪检干部个人事项报告制度，开展廉政风险排查，建立个人廉政档案，全面动态记录，为纪检监察干部精准“画像”，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，不断强化自我约束，刀刃向内，严防“灯下黑”，始终做党和人民的忠诚卫士。

　　

　　责任编辑：林晓兵

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