专稿：为进一步加强公务员日常管理，严格落实《公务员法》及相关配套政策措施，黄山市祁门县坚持做到政策明确、审核严格、流程规范、档案齐全，稳慎有序做好公务员登记工作。

　　

　　政策掌握到位。组织负责同志深入学习《公务员法》《公务员登记办法》等政策法规，认真领会政策精神，准确掌握政策要领，加强与上级组织部门请示沟通，及时掌握最新工作要求，确保政策运用严谨。按照行政编制限额和规定条件，对新录用、调任、选任等6类登记对象进行严格审查，区别不同情况确定“予以登记、暂缓登记、不予登记”3种情形，严把公务员登记准入关口，坚决杜绝违规登记现象的发生。

　　

　　信息审核到位。实行双审制，先由申报单位对该登记对象的工作简历、个人奖惩等重要信息进行审核，再由组织部门对登记对象的资格条件进行审核。重点审核登记对象填报信息是否准确，是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关，相关资料是否符合政策规定。对登记对象“三龄两历一身份”信息逐项审核，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，第一时间予以指正退回。审核无误的，由县委组织部在《公务员登记表》上签署意见，报上级组织部门审批。

　　

　　登记服务到位。结合全县干部工作实际情况，定期梳理试用期满的新招录人员和考核合格的调任人员名单，紧盯时间节点，本着“随有随报、相对集中”的原则，及时通知相关单位对符合登记条件的人员申报登记，确保“不漏登、不错登、不延登”。工作开展中，将工作程序和呈报材料对申报单位负责人员进行详细说明，对于工作中遇到的问题，及时跟进指导，同时积极与上级组织部门沟通，配合做好问题改正，全面提升公务员登记工作效率，2022年以来，共登记公务员71人。

　　

　　结果运用到位。建立全县公务员登记工作台账，并按照时间节点补充完善，达到动态管理效果。同时将登记人员及时录入公务员信息管理系统，确保公务员管理工作信息化、精准化、规范化。对登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分类整理，一份及时归入登记对象个人干部人事档案，另一份整理装订保管，方便随时查阅，实现登记工作的闭环管理。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121504?ClassId=243
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。