日前，蒙山县纪委监委审理室副主任莫国梅在全县纪检监察机关第5期“小班制”讲堂上，耐心地向审查调查和审理室的干部分享着自己在市纪委监委跟班６个月期间学到的审查及审理文书撰写、问责情形区分、一案一评查等业务知识。

　　
为全面提高纪检监察干部业务综合素质和履职能力，蒙山县纪委监委坚持利用每周周五下午的时间组织开展“小班制”讲堂。“小班制”课堂主要是组织业务相近或工作有关联的业务室的干部们进行集中学习和探讨，每期学员人数为20到30人不等。先是由委机关办公室根据业务类型和干部需求提前制定课题计划，做好编排，然后以班子带头讲、骨干专业讲、干部特色讲的方式开展讲学、交流、探讨，有效解决了以往“大锅饭”式培训带来的内容不对口、业务针对性不强等问题，变被动接受为主动参与学。

　　
目前，蒙山县纪委监委推出的“小班制”讲堂，开设了审查调查技巧、案件质量提升、日常监督、办公文书规范、信息写作和巡察业务等多个课程，通过精、专、特的“小班制”学习，打通业务知识盲点，给纪检监察干部们定期有针对性“充电”，进一步提升干部业务水平和工作能力。

　　

　　近日，该县纪委监委刚任职不久的驻县委办纪检监察组何组长，充分借鉴运用第7期“小班制”《谈话技巧与实践》课堂上学到的案例模拟环节中的谈话技巧，顺利完成了正在核实的某被谈话人的突破工作。该县纪委监委“小班制”讲堂不仅在学习形式上创新，还在实战操作上下功夫，增加互动交流、模拟案例实践、辩论等环节，提高干部的学以致用能力，使学到的知识能够实实在在记到心里、真正运用到实际当中。

　　
今年以来，蒙山县纪委监委共举办 “小班制”讲堂12期，培训纪检监察干部283人次，解答疑难问题10余个。（蒙山县纪委监委）

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