“上级监督太远，下级监督太软，致使部分基层党员干部法纪意识淡薄，雁过拔毛吃拿卡要、优亲厚友任性用权等问题时有发生，群众对此深恶痛绝……”为进一步管住“微官”，制约“微权”，防止基层党员干部任性用权，西安市临潼区纪委监委在深入调研和充分论证的基础上，2021年4月推行提级聘任村(社区)监督员制度。

　　据了解，该制度在不增加人员编制和财政负担的情况下，由区纪委监委将全区所有村(居)务监委会主任提级聘任为村(社区)监督员，并建立配套制度和机制，明确监督员职责定位，让其充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，紧紧围绕中央和省市区重大决策部署贯彻落实、基层重大事项决策、党务村务公开、党员干部作风和廉洁自律等情况，开展贴身监督、跟进监督、全程监督。

　　2021年以来，临潼区纪委监委提级聘任的271名监督员紧紧围绕疫情防控、“三务”公开、“一卡通”专项治理等工作累计开展监督检查8702次，发现涉及基层干部违规违纪、作风庸懒散漫、村务公开不及时不透明等各类问题2311个，助力解决群众“急难愁盼”问题1902个，向各街道纪工委、监察组反映问题线索249条，运用第一种形态处理285人，立案审查25件27人，党纪政务处分17人，不仅形成强大震慑作用，还有效制约和规范了基层干部用权。

　　临潼区纪委监委负责同志表示，今年在提级聘任村级监督员的经验基础上，将继续发挥广大监督员作用，面向全区全面推行对村(社区)集体“三资”的提级监督，切实维护好群众切身利益，让清风正气充盈基层农村和社区。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202205/t20220507_73801977.html
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