近年来，乌海市乌达区紧扣新时代干部教育培训新形势、新任务、新要求，在党的理论教育、履职能力培训、推动成果转化等方面量体裁衣，切实推动干部教育培训的提质增效。

　　坚持政治引领，全员轮训“固本培元”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，贯穿干部教育培训各方面、各环节，以不低于总课时的70%的比例设置教育课程，先后开设领导干部上讲台、年轻干部高质量发展、新任职公务员等8个主体理论班次，培训1000余人次，持续推动党的创新理论入脑入心。充分利用“乌吉精神”“万人上山夺煤大会战”等本地教育资源，精心开发打造实地研学精品课程，采取案例教学、研讨教学等教学方式，开展学习活动16场，进一步增强干部教育的实效性和感染力。

　　坚持分类施策，因需施训“赋能充电”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展干部教育培训需求专项调研，围绕班次内容安排、教育培训需求、教师讲授水平等情况线下线上发放调查问卷200余份，征集意见建议23条，科学制定《乌达区贯彻落实干部教育培训规划（2023—2027年）重点任务清单》，针对不同岗位干部，进行分级分类管理，精准设置培训课程。充分发挥市区党校一体化办学优势，积极邀请上级教师、领导干部、专家学者围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等方面举办针对性教育培训班次19期，累计培训1800余人次，补齐干部知识空白、能力弱项，增强干事创业本领。

　　坚持学用结合，实战实训“补钙壮骨”。坚持在学习中实践、在实践中学习，选派30余名年轻干部到经济发展、民生实事、基层治理等任务重、矛盾多、情况复杂的基层一线挂职跟班，帮助年轻干部提升能力，丰富阅历。组织全区党员干部深入开展“我为群众办实事”“双报到双服务双报告”等活动，带头参与政策宣传、矛盾调解、环境卫生整治等志愿服务1000余次，解决小区监控系统更换、规范停车秩序等反映强烈的民生问题900余件，认领“微心愿”1300余个，不断提升服务基层、服务群众的能力。（乌海市乌达区委组织部 刘峥）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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