近年来，蚌埠高新区纪工委监察办积极探寻“一把手”监督有效路径，协助区党工委细化《党工委贯彻落实全面从严治党主体责任实施细则》《高新区落实党风廉政建设党工委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等，通过强化监督、责任倒逼、严肃惩治等方面，推动形成了有力度、有效果的“关键少数”监督闭环。

　　抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。该区纪工委监察办围绕“一把手”权力运行过程中存在的廉政风险点，制定高新区全面从严治党主体责任清单、纪委政治监督清单“两张清单”，进一步明确责任主体、突出监督重点、细化监督措施，助推“一把手”责任落实。通过谈心谈话、干部考核、政治生态分析研判、述责述廉等方式，强化对“一把手”和领导班子的监督。今年以来，主动约谈各部门（单位）“一把手”及领导班子59人次。

　　与此同时，该区纪工委监察办结合近年来蚌埠市查处的违纪违法典型案例，开展“一把手”“沉浸式”警示教育，将查办的“一把手”严重违纪违法案例作为“活教材”，通过通报典型案例、转发忏悔录、召开警示教育大会、观看警示教育片等形式，教育引导“一把手”规范履职、廉洁用权，筑牢“一把手”拒腐防变思想堤坝。

　　此外，该区纪工委监察办扎实开展“树良好家风·建廉洁家庭”警示教育活动，选取重点领域、重点岗位领导干部等10户家庭，以“警示教育+家风教育”引导党员干部及家属读廉思廉践廉，并通过发放廉政礼包、签订廉洁承诺书等方式，加强对党员领导干部“八小时以外”的监督，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，帮助“一把手”把好从政“方向盘”、筑牢廉洁“防火墙”。（蚌埠市纪委监委）

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