近年来，乌海市乌达区聚焦流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难到位、作用难发挥等难题，以“摸清底数、搭建平台、突出实效”为基调，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员“流动不流失”“离乡不离党”。

　　摸底“找” 让流动党员“流而有家”。制定《流动党员组织关系集中排查工作方案》，以基层党委为“基点”，深化“组织找党员、党员找组织”活动，通过人口精细化管理数据可视化分析、比对党员管理信息系统、走访入户、电话联系、询亲问友等多种方式，全面开展流动党员排查工作，对流动党员逐一登记造册，并建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级流动党员信息库，掌握流动党员流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，做到底数清、情况明。

　　覆盖“学 ” 让流动党员“流而有学”。根据流动党员分布状况、职业特点和居住地点等情况，创新教育管理方式，持续加大学习强国、党建连心桥等APP宣传和注册安装、引导流动党员关注北疆先锋、乌海党建、乌达组工等微信公众号，同步建立“线上支部”8个，专人定期线上召集会议，鼓励流动党员讲‘微党课’‘云党课’，发表‘微体会’‘微感悟’，密切流动党员与党组织沟通联系。同时，探索建立流出地与流入地党组织双向联系机制，通过快递邮寄、亲自上门等方式定期向流动党员赠阅“学习包”、寄送学习资料，为流动党员“充电蓄能”。

　　参与“做”，让流动党员“流而有为”。健全完善流动党员党内关心关爱关怀机制，集聚机关、群团、社会组织等多方资源力量，深入开展结对帮扶活动，采取一对一方式定期与流动党员联系，询问生产生活情况，及时解决流动党员急难愁盼问题。坚持流动党员与在册党员同教育、同管理，积极引导流动党员到党组织报到、自觉参加集中学习和组织生活、接受党组织管理，鼓励流动党员参与基层社会治理、文明创建等具体事务，增强流动党员的参与感、认同感和归属感，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。（乌海市乌达区委组织部宋泽昊）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15722050
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。