近年来，景洪市充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，深入实施“强村富民”行动，通过搭建用工平台、坚持融合发展、优化服务体系，积极盘活各类资源，不断提高就近就业组织化程度，拓宽农民增收渠道，促进村级集体经济发展壮大。

　　搭建用工平台，畅通就近就业渠道。全面摸清底数。组建市、乡、村、组四级联动就业信息员队伍，由人社部门牵头对接企业，摸排企业用工需求，掌握企业用工量、薪酬、工种、作息时间等，形成企业用工需求台账；由乡镇牵头，村组具体负责，每月摸排农村劳动力务工需求，做好本地劳动力信息登记工作，摸清务工意愿人数、意向、技能、工资等要求，动态建立农村劳动力、务工人员基本信息库，确保用工务工信息对称、招用渠道畅通。创新服务载体。成立全州首家劳动力转移服务站，采取“党支部+合作社+企业+劳务队”模式，与8家企业达成务工合作，发动村组干部、驻村队员和挂包联系人走村入户，通过“一对一”的岗位匹配推荐，精准送就业信息岗位到户，帮助2742名劳动力实现就近就业。做好宣传发动。通过“景洪发布”“景洪先锋”“景洪人社”等信息平台发布劳动力就近就地转移需求信息，内容涵盖劳动力需求时间、需求类型及人数等，并结合小糯玉米、果蔬、茶叶等特色产业，及时调度空闲劳动力就近就地务工，扩大宣传范围，切实将劳动力稳在本地。今年以来，累计发布春茶采摘、小糯玉米采摘等劳动力需求信息58期，197家乡镇企业发布就近就地就业用工信息，完成就近就地就业27854人次。

　　坚持融合发展，就近以产聚人兴业。森旅融合促增收。立足良好的生态环境、生态资源发展森林研学、森林旅游、森林康养，发挥村党组织和集体经济组织的组织优势，促进村集体增收和农户增收。如，基诺山乡利用森林资源优势，开发雨林徒步生态体验项目，构建“村集体+企业+村民”利益联结机制，企业带领游客前来体验雨林徒步，村集体向公司收取线路费，村民作为徒步向导、后勤等在家门口就业。2023年以来，累计接待游客26万人，村集体创收218万元，带动1000余名徒步向导和200余名后勤、安全员等年人均增收3万余元。文旅融合促增收。依托国家乡村旅游重点村、省最美乡愁旅游地、省级旅游名村等，以点带面挖掘特色村寨旅游发展潜力，打造“一村一品”特色美丽乡村旅游线，加强少数民族特色村寨、非遗旅游体验基地、院落休闲、特色美食、节庆活动等建设，创建了曼春满、曼远、曼掌等10个A级旅游村寨，创新建设古茶山一二三产融合发展先行示范区。曼听、曼远等村寨通过“党组织+企业+农户”模式，引导村民通过土地租赁、门票收入分成、经营农家乐等方式，构建紧密利益共同体，带动村民户户都有致富路，年人均纯收入超过4万元。边贸融合促增收。依托边境通道区位优势，推行“党支部+企业+党员+农户”发展模式，以“1个党支部领航，N个边民互助组”的“1+N”形式引导村民参与互市贸易，举办边民大赶摆活动，每周日常态开展赶集活动，共设200余个沿路摊位，吸引游客1.8万余人，带动村民增收80余万元，促进村集体经济增收5万元，户年均增收3.6万元。

　　优化服务体系，保障就近就业创业。开展技能培训。用好党员教育培训、实训基地、农村实用人才培训基地，整合各类培训资源，科学制定培训计划，聚焦反季节蔬菜、热区水果种植等产业发展以及民族餐饮、非遗文化、民宿客栈、乡村工匠、雨林徒步等业态，针对性开展实用技能培训67期，3004人次参训。加大政策扶持。落实大众创业、万众创新政策，继续加大“贷免扶补”创业担保贷款的扶持力度，坚持实施更加积极的就业政策，发挥创业带动就业的倍增效应，全面推进创业促就业工作，吸引和支持大学生、退役士兵等各类青年返乡入乡创业就业。今年以来，通过“贷免扶补”创业担保贷款扶持创业42人，发放贷款721万元，带动就业70人。强化兜底保障。聚焦乡村产业发展布局、文旅产业、农业产业等切入点，多渠道挖掘就地就近就业岗位，通过开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业等措施帮助农村劳动力、脱贫劳动力等群体就地就近务工，实现就业增收，目前共开发乡村公益性岗位620个，就业帮扶车间吸纳就业82人次。

　　景组轩

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