专稿：近年来，潜山市委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，深化“赤诚向党 活力组工”机关党建品牌建设，聚焦政治过硬、能力过硬和作风过硬目标任务，着力打造模范部门和过硬队伍。

　　

　　理论武装“铸魂”，永葆政治机关“鲜明本色”。把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为组织部门建设的根本遵循，以打造学习型党组织为目标，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论课堂集中学，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为部务会理论学习中心组、部机关集体学习“第一议题”，采取“三会一课”、主题党日、交流研讨、观看专题片、党课教育等形式，提升组工干部的政治能力、综合素养。今年以来，共开展集体学习10次，专题研讨6次。云端课堂自主学，发挥先锋系列平台传播速度快、覆盖面广的优势，开设“铸牢忠诚品格 锤炼过硬作风”“对标沪苏浙 组工见行动”“党纪学习教育”“看一线”等专题专栏，多形式、多角度推送权威资讯、政策理论、党务知识、精品党课等内容，不断夯实理论基础，强化理论武装。现场实践观摩学，开展政治忠诚教育和革命传统教育，用好用活红源潜山革命历史陈列展、五庙党小组、余大化故居等“红色家底”，开展“沉浸式”“体验式”红色教育，教育引导组工干部传承红色基因、赓续红色血脉；结合主题党日活动，组织部机关党员干部到刷业小镇客厅、痘姆古陶研学基地、黄铺村乡村振兴馆等观摩学习，培养爱家乡的真挚情怀，坚定担当作为的理想信念。

　　

　　业务精湛“立身”，锻造务实创新“铁肩硬脊”。把“规范、精细”作为部机关工作导向和价值追求，练内功、提素质、强本领，推动组织工作争先进位。提升业务培训“精度”。发扬“安专迷”精神，常态化开展“组工讲堂”“擂台比武”活动，聚焦组织体系“对标创先”、干部工作“选优配强”、人才工作“引育用留”等主题，举办“组工大讲堂”5期，科室负责人、业务骨干轮流登台“讲课”，在讲评结合、互动交流中提升业务精度。2023年来，共有8名科室负责人上台讲课，培训组工干部300余人次。开展组工信息写作交流培训，提升组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”能力；建立“传帮带”机制，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，推动30名组工干部梯次互补、优势互补。提升实践锻炼“深度”。分期分批选派年轻组工干部到先发地区、上级部门对标提升能力、更新理念，到招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位摔打磨炼。把组工“大课堂”搬到长三角地区，选派46名干部到海曙、缙云等地体悟实训，43名干部参与巡视巡察，进一步开阔视野、拓展思路、积累经验。提升基层调研“广度”。将调查研究作为提升组工干部分析问题、解决问题能力的重要抓手，由部领导带队，开展各类调研20余次，形成对策建议14条。依托“双联系双报到双服务”载体，联合包保社区、景润南城小区业主委员会、顺安物业，动员组工干部、小区党支部党员、退休干部职工等，开展人居环境整治、交通劝导等志愿服务活动，让组工干部在联系服务群众中接地气、增感情、长才干。今年以来，开展各类志愿服务活动40余次，办好利民实事15件。

　　

　　清正廉洁“固本”，锤炼作风优良“硬核组工”。把纪律规矩挺在前面，在自我革命中培养作风优良、品行端正、形象过硬的组工队伍。强化制度建设，贯彻落实民主集中制，重大事项决策提请部务会、部长办公会研究讨论。梳理部机关各项管理制度，修订完善集中学习、财务管理、议事决策、纪律考勤等24项制度规定，结合巡视巡察反馈问题整改，定期对制度执行落实情况进行监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。注重廉政教育，以党纪学习教育为抓手，通过组织集中观看警示教育片、签订廉政承诺、参观廉洁教育基地、学习党纪法规、定期谈心谈话等多种形式，引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线；建立完善组工干部廉政档案，掌握子女升学情况，严格落实宴席备案，定期开展谈心谈话、推送廉洁信息，及时发现、批评制止苗头性、倾向性问题，督促干部职工律己修身。涵养良好家风，将纪律教育、警示教育和家风教育融入组工干部的廉洁教育中，开展家庭助廉活动，邀请组工干部家属共同参与机关廉政教育，以廉洁家风涵养清风正气。2023年来，召开部机关党风廉政建设工作会6次，组织观看《永远吹冲锋号》《让惩腐扬善的利剑永不蒙尘》《正风反腐不停步》等警示教育片4部，签订党员干部八小时以外自律承诺书和党员干部、公职人员自觉抵制违规吃喝加强廉洁自律承诺书35份。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166283?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。