近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗严把档案管理、收集、审核三个“关口”，加强干部档案管理，立足干部人事档案工作现状，坚持多措并举，不断推动干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。

　　严把“管理关”，确保档案安全保密。严格按照《干部人事档案工作条例》及有关规定，不断健全和完善人事档案收集归档制度、查借阅制度、转递制度、保密制度等。在干部人事档案管理权限发生变动时，按照程序及时接收和移交档案，需转递的干部人事档案需出具“干部人事档案转递通知单”，转入转出的档案要求完整齐全、整理规范、严格密封，确保安全精准，切实提高档案管理工作效率。因工作需要查阅干部档案的，需由查档单位出具《干部档案借阅审批表》，由单位负责人签字并报组织部门分管领导签字同意后，方可由两名党员共同进行查阅，严禁干部查阅本人档案。档案借阅归还环节要进行逐卷逐字审核，确保档案材料没有缺失、损坏、涂改等情况。

　　严把“收集关”，确保档案完善准确。按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，严格限制档案转递通道，防止出现档案遗失、篡改等特殊情况。在收到档案第一时间，严格查验接收档案，确保档案密封完整，材料齐全。严格进行档案材料日常收集，精细材料识别，对缺失材料及时追缴。档案管理人员本着对组织负责的态度，对档案中缺少的资料及时进行追缴，对收集的每一份归档材料进行鉴定、甄别，做到材料不完善的不收、手续不齐全的不收、材料存疑的不收，提高归档原始材料的完整性和准确性。

　　严把“审核关”，确保档案合理合规。严格执行《干部人事档案工作条例》，对已完成专项审核的档案进行回头审核，通过仔细甄别、反查核对的方式，重点审核干部“三龄两历一身份”等信息记载是否前后一致，干部信息认定是否准确，是否符合政策规定。重点审核档案材料是否涂改造假，原始重要依据材料是否缺失，记载情况是否符合常规逻辑。查看材料是否分类准确、装订规范，审核干部身份、政治面貌、学历学位、工作经历等材料是否齐全，手续是否完备，程序是否规范，是否完整反映干部成长经历，确保干部人事档案材料的真实性和完整性，经得起实践和历史的考验。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委员会组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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