近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗不断探索和完善干部监督方法和途径，从“线面链”着手，抓紧抓实抓细领导干部日常监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

　　注重“线”上延伸，闭合监督环。印发《鄂托克前旗科级干部管理暂行办法》《鄂托克前旗机关事业单位工作人员管理暂行办法》等制度，规范领导干部日常请销假、外出报备行为。依托“数字化考评系统”，建立领导干部请销假网络审批平台，根据不同审批对象，设置提交请假流程、选择请假类型、选择请假人员身份类别等十大功能，通过简化请销假线下流程，实现了请销假审批程序一体化、查询管理数字化、统计分析智能化，不仅为干部年度考核评先选优提供依据，也使干部监督更加方便，查核更加严实。

　　坚持“面”上推开，织密制度链。制定《关于加强科级领导干部请销假管理及外出请示报备工作的通知》《关于加强领导干部因私出国（境）审批管理暂行办法》《关于清理规范领导干部在企业兼职（任职）排查的通知》等制度，进一步规范经济责任审计、公职人员涉企、因私出国（境）、社会组织兼职等审批备案管理，持续加大对权力集中、资金集中和重点岗位领导干部的监管力度，用好领导干部任前谈话、组织函询、诫勉谈话等手段，持续推动领导干部监督管理规范化、法制化、精细化。

　　突出“链”上发力，拓宽监督网。建立以组织部门牵头，纪检、法院公安、审计、信访等17个部门组成的干部监督联席会议制度，每半年通报反映干部廉政建设等方面的重要举报、违纪违法、立案审查、经济责任审计及违反组织人事纪律等情况；健全完善群众信访、12380电话、网络、信件“四位一体”的监督网络，充分发挥信访举报工作对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用；推行特邀监督员群众监督机制，对干部的监管由组织延伸到社区网格、由“八小时”以内延伸到“八小时”外，实现了对干部的无缝管理。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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