近年来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗围绕“乡村振兴，人才是关键”，坚持党管人才原则，通过党组织的凝聚力和号召力，吸引各类优秀人才投身乡村建设。以党建推动人才与乡村实际需求精准对接，激发人才的创新创造活力，助力乡村产业升级，打造特色品牌，推动乡村经济蓬勃发展。

　　聚焦加强基层党建，精心打造本土人才队伍。围绕提升基层党组织的政治功能和组织功能，因地制宜充分考量牧区实际，实施“一嘎查村一社区一名大学生计划”，引进本土大学生到嘎查社区任职。引进的大学生人才从牧民中来，到牧民中去，直接参与嘎查社区事务管理。这些新鲜血液的注入为基层党组织带来了蓬勃的活力与创新的思维。他们运用自身的知识与专长，积极参与基层治理的各项工作，在推动政策落实、加强党员教育、密切联系群众等方面发挥着重要作用。他们与基层经验丰富的党员干部相互配合、相互学习，共同提升基层党组织的战斗力和凝聚力。通过开展丰富多样的党组织活动，提升了党员的积极性和参与度；通过搭建沟通桥梁，促进了党与群众的紧密联系。他们用自己的行动诠释着对党的忠诚与担当。在他们的助力下，基层党组织的工作开展得更加有声有色，基层党建工作得到优化与创新，服务群众的能力不断增强。本土大学生人才参与推动创建堡垒支部 93 个，为全旗的稳定与发展奠定了坚实的基础。

　　聚焦人才示范引领，着眼长远谋划实施引才。围绕发挥高层次人才示范引领带动作用，发挥事业单位核心岗位“粘性”效应，精准实施“高层次人才引进计划”，将引进的高层次人才充实到政法、宣传、卫生等党政事业单位核心岗位，努力创造良好条件，使高层次人才干事有舞台、创业有机会。聚焦事业发展需求，实施“急需紧缺型人才引进计划”，精准科学设岗设编，引进医疗卫生、畜牧业、招商引资领域急需紧缺专业人才。聚焦新形势下新闻宣传和文化传播对高素质技术技能型人才需求，实施“技术技能型人才引进计划”，助推新媒体技术快速发展，不断满足牧民群众的文化需求。近年来，针对牧区经济文化发展形势，注重靶向引才做大人才增量，引进各类人才253人，其中党政人才163人、高层次人才22人、各类急需紧缺专业人才68人。这些人才带来了先进的理念、技术和管理经验，推动牧区畜牧业高质量发展。

　　聚焦乡村产业振兴，紧扣发展推动产才融合。围绕现代畜牧业发展人才需求，实施“一苏木镇一名科技特派员计划”，以培养一批草原上的“土专家”“田秀才”为目标，组建科技特派员服务团队，着力培育有文化、懂技术、善经营的高素质农牧民队伍和强有力的畜牧技术推广业务骨干，助力全旗51个嘎查集体经济经营性收入总额连续两年突破3000万元，平均年收入近60余万元，牧民人均可支配收入显著提升。聚焦畜牧业电子商务产业发展，打造“一中心、多基地、多站点”电商人才孵化新模式，建设1618㎡电子商务公共服务中心，持续开展电商培训培育，覆盖牧民、市场主体等各类人员近千人，通过新兴产业有效带动牧民增收致富。加大旗域内畜牧业引领企业培育，围绕筹建“西旗羊肉”国家地理标志产品保护示范区契机，培育使用国家地理标志保护产品“西旗羊肉”专用标志企业8家，年度产值约2.6亿元。2023年，全旗地区生产总值增长8.8%，创近10年来历史新高。今年全旗春季接羔超过80万头（只），成活率达98%。（呼伦贝尔市新巴尔虎右旗基层党建课题组 于岭）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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