专稿：六安市舒城县委组织部对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”标准，聚焦主责主业，狠抓自身建设，通过打造“理论课堂”“实践课堂”和“廉洁课堂”，持续夯实理想信念基石、锤炼专业技能本领、砥砺求真务实作风，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代组工干部队伍。

　　

　　打造“理论课堂”，夯实理想信念基石。建立健全常态化长效化学习机制，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，采取集中学习和个人自学相结合，统筹抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论知识学习，教育引导广大组工干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，2024年以来，共开展集中学习7次，参与200余人次。把政治建设作为部机关建设的第一要务，印发《组织工作业务知识汇编》，重点收录习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，以及组织工作相关政策性文件，促进组工干部随时开展学习，不断提升自身专业知识。依托舒城先锋网等云端平台，设置党务知识、干部工作、人才工作等栏目，开辟网络学习园地，拓宽组工干部学习渠道，营造良好的学习氛围。

　　

　　打造“实践课堂”，锤炼专业技能本领。采取“专班推进、专题研磨”的方式，定期组织组工干部定期到村、社区、非公企业和社会组织等开展调研走访，推进在实践中长知识、开眼界，学本领。突出组工干部“会写、善思、能干”的基本要求，利用“党务知识半月坛”活动，开展组工干部业务学习实践培训，着力提升组工干部开口能讲、提笔能写的能力。利用远教站点开展“党员上讲台”活动，安排干部、组织、人才等不同科室负责人，通过观看优质课件、开展业务讨论等方式，对乡村振兴、人才工作等开展交流学习研讨，撰写学习报告，促进各科室之间互相学习，推动组工干部进一步提升实践能力。同时，选派年轻组工干部到专项巡查、招商引资、信访维稳、乡村振兴等重大项目、重大任务岗位磨砺成长、提升技能，不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

　　

　　打造“廉洁课堂”，树立求真务实作风。以创建“清廉机关”为抓手，印发《县委组织部机关作风建设年活动实施方案》，开展“日常比，看干事劲头、担当精神；每月比，看工作质效、创新突破；季度比，看工作指标提升、重点工作进度；年终比，看作风建设整体变化、工作整体晋位”的“四比四看”活动，通过搭台打擂、亮相比学，引导部机关全体党员干部马上就办、真抓实干，以比学赶超提升组工干部作风能力，推动全县组织工作高质量发展。强化对组工干部“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，增强组工干部自我监督和接受监督的主动性、自觉性。同时，通过学习党风廉政文件、观看廉政警示片等形式，常讲“政治课”、常念“紧箍咒”，教育组工干部绷紧廉洁从政之弦，做到清正清廉清明。2024年以来，共开展廉洁纪律学习活动5次，参与160余人次。

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