近年来，乐陵市黄夹镇党委始终聚焦流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等教育管理难题，坚持党建引领，创新实施“红色暖流 安身暖心”品牌工程，充分发挥流动党员先锋模范作用，切实提升流动党员管理质效，让流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度。

　　“红色堡垒”确保党员“不掉队”

　　组织覆盖“不缺位”。在全覆盖摸排、全方位管理的基础上，建立黄夹镇驻京、驻津、驻济等流动党员党组织，组建流动党员微信群。运用“1+N”模式让一名村“两委”班子成员和多名流出党员结对联络，不定期开展谈心谈话，及时了解掌握流动党员思想动态、工作状态。思想管理“不懈怠”。依托“三会一课”、主题党日、农村党员冬春训、支部书记上党课等活动，组织流动党员认真学习党的二十大精神等新理论、新知识，让流动党员及时掌握新政策，增强学习的统筹性、实效性。引导管理“不跑偏”。依托流动党员活动中心党支部成立“流动党员志愿服务队”，组建流入党员网格服务督导队，发挥流入党员引领示范带动作用，辐射带动更多党员参与网格治理工作，促进流动党员从“流入”向“融入”转变。

　　“红色关怀”推动党群“心连心”

　　开展“双找”活动。制作《黄夹镇流动党员之家地图》，印发《致黄夹镇工作生活在外地流动党员的一封信》，引导流入党员主动向工作单位或居住地党组织报到。定期开展走访摸排，及时纳入《流入黄夹镇外地党员台账》。开展“四个一”活动。在节假日返乡期间，针对流动党员开展“四个一”主题活动，即送上一份“大礼包”、开展一堂“培训会”、提出一条“金点子”、增添一抹“志愿红”。主要内容包括发放学习资料、党员教育培训、开展座谈交流、组织志愿服务等，既为流动党员“补钙壮骨”、充电蓄能，也为家乡建言献策、增光增彩。

　　“红色代办”实现服务“零距离”

　　以党建引领，深入推进“我为群众办实事”实践活动，通过设立“红色政务服务代办点”，为黄夹籍在外党员、群众提供高效、便捷、暖心政务代办服务。明确组织架构，群众问题“有人管”。组建“镇党委—驻外流动党支部—驻外红色代办区域负责人—红色代办员—黄夹籍驻外群众”的黄夹镇驻外“五级架构”组织体系，建成1个代办点，形成9个区域负责人和26名代办员的队伍。明确服务事项，群众需求“有人听”。广泛开展调研，梳理与群众办事密切相关的19大类98项高频事项，形成黄夹镇政务服务代办事项目录，确保为群众提供便捷、高效的政务服务。明确代办职责，群众困难“有人帮”。分片分区域建立一支“网格化”红色政务服务代办队伍，为群众答复和提供法律法规、涉农政策、农技知识、市场信息、医保信息、社保信息等咨询服务。

　　心中有爱，脚下有力量。下一步，黄夹镇党委持续推进“红色暖流 安身暖心”流动党员品牌建设，把流动党员纳入常态化管理，积极探索流动党员教育管理服务新方法、新模式、新途径，更好发挥党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范作用。（中共乐陵市委组织部）

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