为进一步增强党员干部深化机关作风建设的责任感和紧迫感，色尼区纪检监察机关持续强化作风建设，以严明的纪律为色尼发展提供坚强保障。

　　推动作风建设，持续深入开展。色尼区纪委监委结合实际制定《色尼区纪委关于在全区开展作风建设提升活动的实施方案》，先后召开3次专题会对作风建设提出具体要求，开展督导检查4次；组织色尼区县处级以上干部自查问题24条，各乡镇、寺管会、区（中）直单位自查问题185条，各级党组织主要负责人自查问题382条，制定完善相关制度9项；开展文风情况检查7次，发现问题56项，截至目前已全部整改完成；对重视力度不够、推进缓慢的25家单位、违反会风会纪的9家单位进行通报批评。

　　严明换届纪律，弘扬清风正气。色尼区纪委监委始终坚持做到“严”字当头，不断加强纪律宣传。换届筹备期间，印发《那曲市色尼区纪委监委严肃换届纪律风气督查组督导检查工作方案》，提出换届纪律要求，明确督导内容；积极收集整理关于换届纪律的相关宣传材料，以图文并茂、通俗易懂的形式制作并发放了藏汉双语版“十严禁、十不准”的《漫说换届纪律》口袋书1000份，发放宣传单18645份，张贴海报722张，悬挂横幅14条，做到念好纪律“紧箍咒”，全方位加强换届纪律的宣传教育；“廉”字把关，强化纪律监督，成立换届专项监督检查组，畅通信访举报渠道，区乡两级纪委设立换届纪律举报箱 83个、公布举报电话，及时受理换届期间的问题举报，实行快查快结的“绿色通道”；“细”字着力，提供纪律保障。对144个村（居）换届涉及的1197名干部进行联审，对不宜使用的5名和不影响使用的3名村干部向组织部门进行反馈，并以主要领导亲自抓、乡镇纪委配合抓的形式，采取线下讲、网络讲、进门讲的方式，运用正反对照、情理相融的方法提高换届纪律知晓率，广泛收集违反换届纪律问题线索，为换届工作营造风清气正的环境。

　　深化巡视整改，确保监督到位。色尼区纪委监委对照巡视反馈意见、整改工作方案、整改情况报告等对涉及整改的15家单位开展监督检查以及“回头看”，实行清单式督查、跟踪式督办，坚持高标准整改，敢于动真碰硬，确保问题整改到位，保证巡视成果发挥应有的成效。截至目前，涉及色尼区的4方面15项37个具体问题，现基本完成并将长期坚持33个，初见成效并长期坚持4个。（那曲市纪委监委/责任编辑 陈文俊）