“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。全体干警要不断提升抵御风险、拒腐防变的能力和水平，共筑清朗向上的司法生态！”近日，宿州市埇桥区纪委监委驻区检察院纪检监察组组织开展纪法宣讲活动，170余名干警同上“廉洁课”，共敲“警示钟”。

　　今年以来，埇桥区纪委监委将关口前移，把监督“触角”深入到驻在部门各项业务、各个环节，扎实开展廉政风险排查，常态化开展警示教育，坚持抓早抓小“治未病”，持续推动派驻监督提质增效。

　　紧盯“关键少数”，聚焦防微杜渐。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查，重点对津补贴发放、办公经费、公务加油卡等中央八项规定精神落实情况开展专项监督检查。制定集体约谈、任前约谈、重点约谈和个别约谈的“四约谈”制度，实现廉政档案信息化管理，为提升监督工作质效提供保障。

　　紧盯“三重一大”，聚焦关键环节。制定“三重一大”事项跟进监督办法，建立“事前、事中、事后”监督机制，完善重大事项备案制度，全面梳理驻在单位选人用人、项目审批、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，有针对性地开展监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，在重要时间节点，开展廉政教育提醒、检查考勤和工作纪律作风，于细微处查找、发现问题，防患于未然。

　　紧盯“淤堵漏洞”，聚焦监督效果。结合信访举报、问题线索处置等，对日常监督发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，适时提出纪检监察建议，确保堵住风险漏洞、强化风险管控，避免小错酿成大祸，做到“治在前”。并通过从严查处、通报曝光、督促整改、跟踪回访等方式，强化日常监督效果，让监督“长牙带电”。今年以来，各派驻机构已制发纪检监察建议书27份。

　　“只有把监督的‘探头’擦亮，把监督的责任落实，才能做到抓早抓小治‘未病’、落细落小防未然。”该区纪委监委主要负责同志表示，下一步，将在监督手段多样性、监督机制顺畅性、监督检查及时性上不断探索，将各类监督贯通协同，在“治未病”中体现严管厚爱，筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”。（宿州市纪委监委）

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