今年以来，泾阳县下大力气整治干部作风，提振干事创业士气，着力为躺平式干部切诊把脉，对症下药，出台三项“长牙齿”的硬措施，让躺平式现象得到有效纠治，引导干部聚精会神投身县域经济社会高质量事业。

　　“拉网式”排查，让“躺平式”干部无处藏身。该县积极调研摸准“躺平式”干部的人员结构、思想动机、存在根源等因素，制定干部行为负面清单，为各种“躺平式”行为精准画像。自上而下充分利用平时考核、半年考核、年终目标责任考核等时机“按图索骥”，通过领导班子和干部民主测评和评议、“一对一”深入各层面干部群众谈话了解、政治体检、党组织鉴定等方式，及时发现群众基础不牢、民意评价较差、工作平推平庸的干部，实现“躺平式”干部搜寻工作全覆盖。

　　“台账式”管理，让“躺平式”心态无法遂愿。建章立制，形成“躺平式”干部管理制度，对存在负面清单现象的干部实行备案制、帮扶制和调整制。及时按照干部管理权限进行备案，由所在单位对其纳入专项台账管理，并指定一名帮扶干部，制定帮扶计划和措施，形成问题清单、责任清单、整改清单，如实记录和督导其日常表现情况，帮助其直面自身问题、转变工作作风，整改合格后由备案单位决定从专项台账中移出。

　　“推背式”增压，让“躺平式”行为无人敢犯。坚持正向鼓励和反向加压并举，大力营造“躺不住、不敢躺”的浓厚氛围。加大鼓励和支持力度，在选拔任用、职务职级晋升等方面大力向在下沉岗位担当履职的干部倾斜，积极评选、表彰和宣传“担当作为好干部”，积极举办“泾锐大讲堂”，为干事成事的干部搭平台、撑后腰、谋实惠。加大“躺平式”干部的处置力度，依据整改表现视情采取诫勉谈话、取消评优资格、暂缓职级和工资等次晋升等方式进行加压鞭策。对整改态度不端正、效果不明显的人员从重处理，另行调配使用。

　　（中共泾阳县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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