近年来，乾县紧扣“忠诚干净、担当作为”核心要求，坚持“思想铸魂、精心培育、严管厚爱、选贤任能”四项关键，突出“政治、实践、容错、导向”四大抓手，充分激发干部干事创业的积极性、主动性和实践性，为建设“六个新乾县”提供坚强人才保障。

　　坚持思想铸魂，突出政治强引力。注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神，采取党委会第一议题专题学、干部培训系统学、领导讲课深入学、组织生活常态学的方式，推动党的创新理论武装走深走实。强化干部教育培训，以党校培训为主，以党性体检中心为辅，以干部在线学习平台为依托，帮助干部加强党性锤炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　坚持精心培育，突出实践提能力。创新实施“3AB”教育培训模式，践行“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”培养重点，充分利用线上课程资源，突出理论基础课程，制定干部外出培训计划，拓展干部实践课程，在实践中经历急事难事烦事的考验，熟悉处理问题、落实政策的措施方法，获取知识经验，练就过硬本领。今年已选派20余名优秀年轻干部到乡村振兴、重点工程、应急处置、信访维稳等改革发展稳定第一线经风雨、壮筋骨、长才干。

　　坚持严管厚爱，突出容错激活力。严格干部管理监督，强化日常跟踪了解，注重“八小时内”和“八小时外”监督，多层次多渠道管理约束干部，做到从严教育、从严管理、从严监督。探索建立干部政治呵护制度，针对部分干部出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，促进干部明确政治方向，勇于担当作为，严实工作作风。健全容错纠错机制，让有为者想干事、敢干事、干成事，大胆使用5名处分期满表现优秀、能力出众的干部。

　　坚持选贤任能，突出导向增动力。注重“德才兼备、以德为先”原则，大力推进年轻干部“双十计划”和“培优工程”，牢固树立重实干、重担当、重作风的用人导向，让能干的干部有更好的舞台和更优先的机会，让整个干部队伍有方向、有动力、有奔头。去年以来，选派40人次年轻干部到重大斗争、重点工程、重大工作等一线进行挂职锻炼，从优秀年轻干部中择优提拔80多人担任领导职务，其中乡镇新提拔领导干部50多名，90后担任领导职务20人。

　　（中共乾县县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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