专稿：今年来，铜陵市郊区纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚决落实省委“一改两为”要求，扎实开展转作风办实事优环境促发展“四查四看”活动，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全区作风转变、效能提升、发展突围。

　　

　　坚持高位推动，细化任务分工。立足协助职责和监督专责，结合郊区实际，协助区委制定《关于进一步转作风办实事优环境促发展深化“四查四看”活动的实施方案》，党政主要领导牵头挂帅，成立郊区转作风促发展“四查四看”活动工作领导小组，抽调精干力量成立工作专班，组建专项督导组，细化16项具体任务，推动各单位履行主体责任，形成工作合力，确保作风建设工作取得扎实成效。制定《“一改两为”监督执纪重点任务清单》，明确学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署、为民办实事、为企优环境等6个方面18项具体内容，充分发挥“3+1”协作机制作用，要求全区各级纪检监察组织聚焦重点、抓住关键，做到跟进监督、精准监督。今年以来，累计开展督导督查50余次，下发工作提示单5份，督促全区各级各部门深入自查115项“六不”问题，细化164条整改措施。

　　

　　办好为民实事，解决群众难题。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，将作风建设成果落脚到为群众办实事解难题上。开展信访专项监督。落实“纪检+信访”“清单+闭环”“倒查＋问责”工作机制，督促各单位各部门和乡镇办切实履行主体责任，全力化解信访矛盾，及时解决群众急难愁盼问题，不断提升群众的满意度，今年以来共选取56件信访事项予以跟进督办，下发工作提示单2份，已推动解决45件信访事项，占比80%。深化清廉乡村建设。实施清廉乡村建设“三年行动”，坚持将作风建设延伸至“神经末梢”，绘制7大类30张小微权力清单，设置53项廉政风险点，规范村务用车制度和村级工作餐标准，全力推进“小微权力监督一点通”平台建设，让基层小微权力在阳光下运行。及时解决民生诉求。发挥信访举报“连心桥”作用，做好“送上门”的群众工作。疫情期间，督促区防办摸清全区特殊人群底数，协调解决多名慢性病种患者购药难、就医难问题，在特殊时期为特殊人群开通绿色通道，保障群众生命健康安全。

　　

　　优化营商环境，护航经济发展。营商环境是推动经济社会发展的重要基础，也是衡量干部能力作风的“试金石”。扎实开展营商环境专项监督。扎实做好营商环境专项监督，认真梳理“四送一服”平台诉求事项，下发工作提示单对30项涉企问题予以交办，跟踪督办、精准监督，坚持把矛盾化解在基层，把问题解决在一线。深入开展营商环境专项巡察。对4家区直单位开展营商环境专项巡察，以发现问题为导向，针对职能部门在营商环境服务过程中可能存在的政策落地不及时、服务水平不高等8个突出问题，开展问卷调查，实地走访10余家辖区企业，共发现4个方面19个问题。严格落实周报告工作制度，压紧压实巡察整改主体责任，推动各类问题改到位、改彻底、有实效。合力监督推进重大项目建设。以干部作风破题，扣紧责任链条，确保重大建设项目早落地、早见效。制定《关于融会贯通各类监督力量深入推进G3公铁大桥等重点项目建设工作方案》，梳理G3铜陵长江公铁大桥、老洲江北水厂项目等4个重点项目，主动融合人大监督、民主监督、检察监督等多方监督力量，充分发挥监督协作联动优势，凝聚监督合力。围绕重点项目从开工建设到竣工验收的全要素、全链条、全环节，紧盯职能部门服务、项目质量管控等4个方面17项重点内容跟进监督。截至目前，共现场督查25次，编印工作提示单10期，推动解决问题5个。

　　

　　严管厚爱结合，激励担当作为。严格按照“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，形成为担当者担当，为干事者撑腰的浓厚氛围。建立健全机制。出台《铜陵市郊区关于建立容错纠错机制激励干部新时代新担当新作为的实施细则（试行）》《关于进一步健全“双招双引”工作容错免责减责机制的暂行办法（试行）》，进一步建立健全容错纠错、澄清正名、关爱回访等制度，为干部干事创业提供坚强的组织保障，去年以来，郊区纪委监委共对4名干部容错纠错，对22人次受处分干部进行关爱回访。正反双向激励。制定《铜陵市郊区作风建设“骏马奖”“蜗牛杯”评定暂行办法（试行）》，结合郊区重点工作、重大项目，聚焦经济发展、为民办实事、为企优环境等4个方面细化“骏马奖”“蜗牛杯”25项评定指标，聚力破除“六不”作风顽疾，牢固树立“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，通过双向认定机制，以奖勤罚懒的方式倒逼作风转变，推动全区各级各单位和党员干部拉高标杆、争先进位，全力掀起攻坚克难、提速创优的大热潮。（何圆）

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