“经审查，以上2人有问题线索正在核查，暂缓使用…”近日，濉溪县纪委监委向县委组织部出具党风廉政意见回复，详述41名拟提拔任用人员党风廉政情况。

　　党风廉政意见回复工作，是防止“带病提拔”“带伤评优”的关键环节，是保持党的队伍纯洁的重要保障，是党内监督的重要方式。濉溪县纪委监委切实履行监督职能，对被征求廉政意见对象的党风廉政情况认真审核，严格把好党风廉政意见回复关。

　　监督前移，守好“入口关”。严格按照上级文件精神，立足纪检监察机关职能职责，依规依纪依法开展党风廉政意见回复工作。按照应审尽审原则，凡是涉及党员干部提拔任用、评先评优、职级晋升、试用期满、村“两委”换届等事项，必须由县纪委监委进行廉政情况审查，筑牢“防火墙”，将不符合条件的人员挡在“墙外”。

　　协同高效，走好“程序关”。根据党风廉政意见回复工作需要和部门职责分工，明确由县纪委组织部牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室等相关部室协同配合，研究提出党风廉政意见，按规定程序报请县纪委监委主要负责人审批后对外提供。同时，完善工作台账，对征求意见来函统一登记、统一回函、统一归档，做到管理规范、有据可查。

　　严谨细致，把好“质量关”。在接到相关部门征求党风廉政意见函后，相关部室多方会诊，对被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、组织处理等情况层层把脉，认真分析研判。根据综合掌握的情况，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，针对不同情况提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用等建议，做到征求意见全覆盖、意见回复精准化。

　　2020年度，濉溪县纪委监委切实履行党内监督和监察监督职责，累计审核把关1883人次，出具党风廉政意见回复87份，廉洁自律结论性意见22份，明确提出暂缓使用11人次，不宜提拔使用1人次，不宜评先评优19人次。（淮北市纪委监委）