今年来，宝鸡市金台区委组织部立足以高质量组织工作推动高质量发展，把组织工作与全区重大工作有机结合，实施重大任务“揭榜挂帅”行动，组织动员广大党员、干部、人才揭榜当先锋、领衔破难题，着力啃下事关金台高质量发展的“硬骨头”，为建设全市首善之区，谱写金台高质量发展新篇章提供坚强的干部人才保障。

　　瞄准重点难点设榜，搭建建功立业舞台。根据全区整体工作部署，突出“急难险重”和阶段性攻坚任务，区委组织部会同相关部门提出岗位需求意见，报区委、区政府同意后设置岗位。同时，公开岗位设置、人员条件等，广发“英雄帖”。各镇街、部门和单位动员广大党员干部积极申报，敢“揭榜”勇“挂帅”，一线战斗，建功立业。今年第一批揭榜挂帅共设置了疫情防控、重点项目、招商引资、城市建设等5大类126个岗位。

　　发挥自身优势揭榜，展现能力实现价值。主动请缨。党员干部根据发布的岗位条件，结合个人特长、经验能力和工作实际，主动申请报名“揭榜”，经组织比选审定后，到相关岗位开展工作。组织优选。各镇街、部门和单位党组织根据干部队伍现状推荐优秀人选。沙场点将。区委综合考虑岗位需求和培养锻炼年轻干部的实际需要，根据干部个人能力、素质、特长，有针对性地点名选派。截至目前，全区有557名党员干部主动申请挂帅作战。

　　破解难题促进成长，实现组织干部双赢。坚持严管与厚爱相结合，对揭榜挂帅人员跟踪考察，每月走访了解“揭榜”干部工作进展情况，针对性地解决存在问题。“揭榜”任务完成后，区委组织部及时会同相关职能部门，实地考核评估干部工作情况，并对其现实表现进行考察，专门建立“揭榜”干部工作实绩档案，结果作为奖励惩戒、选拔任用的重要依据。制度实施以来，参与揭榜挂帅干部冲锋在前，担当作为，有效地推动全区疫情防控、项目建设、招商引资等重点工作任务的完成。同时，经过考核，区委先后对15名揭榜挂帅完成出色的干部晋升职级，对10名实施及时奖励。

　　供稿：中共宝鸡市金台区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220808/72797.shtml
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