近日，区党委组织部召开部务会会议，传达学习区党委印发的市地和区直单位两个年度综合考核办法。区党委常委、组织部部长赖蛟出席会议并讲话。

　　赖蛟指出，制定市地和区直单位年度综合考核办法，是贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，落实自治区第十次党代会部署，发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用的具体举措。组织部门要聚焦“四件大事”“四个确保”、聚力“四个创建”“四个走在前列”，切实提高考核工作精准度，采取定性考核与定量考核相结合、平时了解与年度考核相结合、综合研判与分类考核相结合的方式，考准考实领导班子和领导干部现实表现。要坚持目标导向与结果导向相统一，把考事考人与选人用人紧密衔接起来，凭能力用干部、以实绩论英雄，真正让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上、优秀者优先，激励广大干部改进作风、狠抓落实，担当作为、真抓实干。

　　赖蛟强调，要善于总结工作中的经验和做法，不断提升组织工作质量和水平。要树立系统观念，加强对工作的前瞻性思考和全局性谋划，做到通盘考虑、整体推进、重点突破。要勤于学习借鉴，在对标先进、博采众长中启迪思维、改进工作。要勇于改革创新，打破惯性思维和路径依赖，以思想认识的新飞跃开创组织工作的新局面。

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