近年来，乾县着力在干部素质提升上下功夫，注重干部政治建设，坚持严管厚爱，实施干部政治呵护，有效激发广大干部干事创业热情，为经济社会高质量发展凝聚强大合力。

　　坚定政治立场，把牢干部政治方向。对标新时代党的建设总要求，抓好党员干部政治建设，树立坚定的政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主修课，举办县级领导学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、科级及以下干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，线上线下举办培训3期6409人次，实现各层级干部培训全覆盖。开展瞻仰红色圣地行等活动65次。

　　坚持严管厚爱，提振干部干事信心。干部成长不易，组织培养不易。基于“犯错误干部不能一棍子打死”，建立容错纠错机制，让干部卸下思想包袱，轻装上阵。大胆使用处分期满思想改造积极、行动表现优秀的干部5名，推动“有错干部”变“有为干部”。对受到恶意中伤、诬告诬蔑的干部坚决澄清正名，帮助干部练就善担当的“宽肩膀”和敢作为的“硬肩膀”。开展年轻干部培养选拔，实施年轻干部培养“双十计划”，选派20名优秀年轻干部到乡村振兴等岗位挂职锻炼；建立110名年轻干部成长档案，全过程纪实干部个人成长。

　　实施政治呵护，促进干部健康成长。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力抓早抓小、防微杜渐，从初心信仰、工作推进、日常生活等三个维度，对党员干部进行政治呵护，在干部履职尽责中有效发挥政治引领作用。开展县级层面政治谈话80人，受到处分干部谈话38人，关心爱护干部谈话24人，各单位一把手与下级开展谈话300余人；因纪律作风不严不实约谈30人。建立4个党性体检中心，帮助党员干部找准“病灶”。建成5大类11个党员干部党性（政治）教育锻炼基地，开展党性体检7000多人。

　　（乾县县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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