专稿：六安市霍邱县认真学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，严格落实“一改两为五做到”要求，聚焦基层要事、民生实事、企业难事，深入一线“改作风”，创新服务“办实事”，纾困解难“优环境”，深化为民办事实效，优化企业营商环境，推进“一改两为”落地见效。

　　

　　聚焦基层要事，深入一线“改作风”。健全领导干部联系基层机制，以“为民办实事为企优环境”为契机，动员党员干部走村入户，深入企业一线走访调研，摸排群众所急所愁所盼问题及企业需求困难，及时解决回应群众关切，为企业发展增添动力。制定《关于建立县乡村三级干部定期走访群众工作机制的意见》，通过“看、问、送、解、记”五步工作法，为群众排忧解难，推动干部作风转变。截至目前，已深入31个乡镇（开发区）、413个村（社区），走访群众达31253人次，解决群众矛盾纠纷2301件。推行“一线督办法”，采取“四不两直”方式，围绕村级集体经济发展、村干部队伍建设、非公企业党建等工作，一线调研督导所有乡镇（开发区）、村（社区）、非公企业（社会组织），察实情、出实招，力行“一改两为五做到”要求。

　　

　　聚焦民生实事，创新服务“办实事”。开设“办不成事”窗口，健全窗口工作人员受理、党支部书记召集协调办理、“办不成事”窗口反馈送达办结证件等工作机制，全过程处理好群众的“办件难”问题。制定出台《关于2022年度申报霍邱县就业见习基地及征集见习岗位的公告》《霍邱县2022年就业促进工程实施方案》等，深入推进就业促进民生工程，做好高校毕业生等青年群体就业见习工作。开展电教远教资源“三推进”活动，结合“专家下基层”活动，立足特色优势产业，遴选电教远教资源片进“创先争优”点评日，及时组织党员观看学习，受众达50万余人次。

　　

　　聚焦企业难事，纾困解难“优环境”。推进“问题帮办、助企发展”活动走深走实，非公企业党组织深入企业、深入一线、深入职工群众，广泛收集企业和职工群众反映的问题，持续推进“1+3+N”问题帮办工作机制，形成化解企业发展难题、维护职工合法权益的强大合力，不断优化营商环境。深度融合党建工作指导与服务企业发展工作，紧盯企业发展核心需求，发挥非公企业党组织优势，为企业在组织建设、争取项目、引进人才、协调事项、化解矛盾等方面提供支持与帮助。常态化开展党建工作指导员上门走访活动，每月至少到联系指导的非公企业走访一次，积极与企业负责人、党员职工交流，宣传政策、倾听诉求、解决问题，积极引导党建指导员在加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定等方面发挥作用，深化为企优环境实效。

　　

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