“真没想到，相处这么长时间的同事竟然成了严重违纪违法的反面典型，听了案件剖析，我感到教训深刻，也使我深受警醒，我一定引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。”6月19日，聊城市昌润投资控股集团有限公司召开警示教育大会，对下属昌润住建公司出纳张闯挪用公款案进行“以案促改”时，该公司一名员工深有感触地说。

　　2017年6月至2019年8月，昌润住建公司出纳张闯利用职务便利挪用公款，造成国有资产损失560余万元，受到纪法严惩。聊城市监委在办理案件过程中，也发现了该公司存在班子成员落实全面从严治党责任不力，公司执行内控制度不严格，监督机制未发挥实效，干部职工作风不严不实，监督过程流于形式等问题。为了深挖问题根源，查找风险漏洞，督促企业知风险、建制度、强管理，切实保障国有资产安全，聊城市监委向该企业发出了实施“以案促改”的监察建议。

　　“起初对这项工作认识不足，工作开展的不够到位。直到市纪委监委第二监督检查室到公司进行指导，我们才充分认识到这项工作的重要意义，认识到党委在落实管党治党政治责任等方面的不足。我们对照《监察建议》的要求，逐一进行了整改。现在回头看，效果确实很好！”昌润投资控股集团有限公司党委书记、董事长、总经理李继峰说。

　　“以案促改”工作开展以来，该企业抽调精干力量，对昌润住建公司、昌润物业公司等下属公司进行了“全领域、拉网式”财务专项核查，增设财务人员7名，修订完善财务管理制度4项，自查整改问题13项。

　　查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题。今年以来，聊城市纪委监委坚持用好典型案例、紧盯重点环节、健全体制机制，扎实推进“以案为鉴、以案促改”制度化常态化，持续做好查办案件“后半篇文章”。

　　今年3月，聊城市纪委监委出台《关于推进以案为鉴、以案促改制度化常态化的实施办法（试行）》，明确了可以作为典型案例的7类案件，建立了典型案例库。《实施办法（试行）》对工作的具体步骤、完成时限、工作质量等进行了明确规定。例如，单位在收到“以案为鉴、以案促改”通知后，10个工作日内制定工作方案；方案审核通过后10个工作日内，召开专题民主生活会；方案审核通过后1个月内，召开警示教育大会；对关键岗位谈心谈话、重要岗位轮岗交流、突出问题专项治理；对现有制度进行全面排查、评估和清理，查缺补漏、建章立制等等。

　　今年上半年，全市共剖析各类典型案例30件，推动市县两级9个单位开展“以案为鉴、以案促改”工作，共剖析排查制度漏洞53个，健全完善制度21项。冠县纪委监委聚焦残疾人扶贫领域，针对近年来查办的残疾人贫困户生活护理补贴未落实到位、补贴标准应提高未提高等问题，向县残联发出了纪律检查建议书。4月初至5月中旬，冠县纪委监委督导县残联对该县18个乡镇745个村的4657名建档立卡贫困残疾人进行了扶贫“大走访”工作，共排查梳理问题1741条，截至目前，已销号整改1451条。（聊城市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）