“每次开展巡察，我们都会从有关部门抽调部分人员参与，有的同志对巡察工作了解不多，这本‘工具书’能让他们尽快熟悉工作。”日前，昌乐县委第九轮巡察结束后，县委巡察办副主任高振华说。他提到的“工具书”，是去年12月县委巡察办编印的《中共昌乐县委巡察监督操作实务》,这本手册详细介绍了巡察程序、方法等内容，是一本内容详实的巡察工作参考指南。

　　编印“工具书”是昌乐县推动巡察规范化制度化的举措之一。为达到“以规范促提升”的效果，去年以来，昌乐县结合上级对巡视巡察工作的最新要求和当地实践，探索建立“四明”巡察工作制度，明确要求各巡察组在进驻前做到“四明”：一是明底数，明确被巡察单位的职责职能，及巡察组各成员的专业特长等情况；二是明思路，根据不同的巡察对象，明确巡察的基本思路，巡察工作各个环节都要做到规范、扎实、讲程序；三是明方法，根据巡察对象的不同特点，明确听取汇报、个别谈话、受理信访、专项检查等巡察方法的使用方式；四是明重点，结合被巡察单位的职能职责，严格按照“三个聚焦”，明确不同巡察对象的廉政风险点和巡察重点。

　　在此基础上，昌乐县还探索实施“一摸、二讲、三谈、四查、五访、六改”的巡察工作“六步法”，即巡察前，摸清被巡察单位在财务、审计、党建、信访等方面的情况。巡察进驻时，以召开动员会、列席被巡察单位会议等形式广泛宣讲巡察任务、内容、纪律。巡察中，根据不同谈话对象，制定有针对性的谈话提纲；带着疑问查阅资料；带着问题线索走访调研。巡察结束后，被巡察单位扛牢主体责任真抓实改、分管县级干部针对巡察发现的问题领着改、县纪委监委和县委组织部监督改、相关职能部门推进改、县委巡察机构督促改，以此形成“五方联动”合力，确保巡察取得实效。

　　“去年以来,我们对53个县直部门（单位）开展了四轮巡察,发现问题970个,向县纪委监委移交问题线索68条,给予党纪政务处分17人。”昌乐县委巡察办主任田成祥说，“我们把今年确定为县委巡察工作‘高质量发展年’，将聚焦县委巡察的定位、责任、质效、队伍建设等方面，用好这些工作方法和操作实务手册，细化推进措施，推动巡察工作高质量发展。”（潍坊市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强）