今年以来，林周县委组织部结合实际，提出六项具体措施，深入开展改进作风、狠抓落实工作，切实增强组工干部政治意识、责任担当，严肃纪律作风、提升办事效率、树立良好形象，创建模范机关，争当模范党员。

　　开展干部理论“大学习”。设立支部年轻干部理论学习小组，结合支部学习例会，每月组织年轻干部围绕一个或多个主题，开展专题研讨；设立组工干部“大讲堂”，按照“我讲我的业务”方式，每季度安排2名干部围绕组织业务、公文写作等自选主题，上台讲党课、讲业务课；每月举办一次“党员读书班”，安排1名党员推荐1本好书，分享学习体会、思想收获，建设书香支部；每半年集中开展1次理论测试活动。

　　建立基层党建“联系点”。每名部务会班子成员确定1个基层党建工作相对较差的乡（镇）作为党建联系点，每月围绕基层党组织建设、干部队伍建设、推进乡村振兴等内容，开展实地走访，协调解决实际问题。党支部每年联系1—2个软弱涣散基层党组织，以解决突出问题，建设标准化基层党组织为目标，帮助指导制订整改方案、督促检查整改进度，确保整改措施落实落地，顺利晋位升级。

　　设立组织部部长“接待日”。县委组织部部长（副部长），采取现场接待、电话接待、邮件接待等方式，听取党员干部、群众对基层党组织建设、离退休干部服务等方面诉求和意见建议，进一步密切组织部门、组工干部与党员干部、群众之间的联系。

　　深化组工干部“大谈心”。落实支部谈心谈话制度，支部书记与支部委员谈心谈话每季度不少于1次，支部委员之间谈心谈话每季度不少于1次，支部委员与支部党员谈心谈话每季度不少于4人；开展组织部部长大谈心行动，组织部部长与乡（镇）党政正职、县直部门主要负责人每年至少谈心1次，组织部部务会班子成员每年与乡（镇）其他班子成员、县直部门其他班子成员至少谈心1次。

　　坚持改进作风“常态化”。严肃会风会纪，严守会场纪律。倡导说办就办、马上就办、办就办好作风，有办结期限事项，按期办结；未明确办结时限的事项，一般事项5个工作日内完成；长期坚持事项，每周有进展、每月有小结；需提交集体研究讨论事项，会前将相关材料印发至参会人员，做好酝酿准备。

　　展现组工干部“好形象”。针对办公室和办公桌面整洁情况、文件归类情况定期开展检查评比，每月评选星级办公室、办公桌。坚持文明用语、举止大方，对前来办事的干部群众做到态度和善、耐心解释、服务热情，杜绝“门难进”“脸难看”“事难办”，时时处处展现良好形象。

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