近年来，余庆县聚焦党校专职队伍、县内兼职队伍和各级名师队伍建设，坚持“三抓三强”，全力推动党员干部师资队伍提质增效。

　　抓党校专职队伍培育强根基。坚持“数量与质量”并重，不断扩大党校编制，突出政治首要标准，坚持引育并举，着力建设一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的党校师资队伍。近年来，新增党校编制7人，通过人才引进、自身培养等方式增加党校研究生学历专职教师7人，专职教师参加学习培训、上级党校或干部学院跟岗学习锻炼实现全覆盖，平均每名教师开发主讲3门以上专题课程、参与或主持1个以上课题项目，2名教师入选省级名师工作室成员，实现党校专职教师队伍数量质量双提升。

　　抓县内兼职队伍统筹强特色。坚持专兼结合工作思路，聚焦县域红色教育、乡村振兴、基层治理、公立医改等特色主题，统筹县内领导干部、业务骨干、兴趣爱好者等人才，分类组建县内兼职教师动态师资库。通过定期开展兼职师资队伍培训、坚持一名党校专职教师联系多名兼职教师的“一对多”帮带制度、强化教学效果考核评价运用等方式，不断提升兼职教师教学授课水平。截止目前已组建专兼职师资队伍50余人，实现兼职教师人人有课程、人人能讲授。

　　抓各级名师队伍运用强引领。坚持不为所有、但为所用理念，聚焦新国发2号文件、“数字乡村”、债务风险防范等重点，围绕“四新”主攻“四化”战略，明确由各行业部门牵头，邀请上级送教团师资、专家学者、领导干部等各领域名师来余开展专题培训讲座，依托新时代学习大讲堂、贵州网院等网络平台，组织党员干部参与线上学习培训，不断增强干部专业化水平。近年来，余庆县共邀请近100名市级以上专家名师来余授课，引领党员干部教育迈上新台阶。

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