近年来，西充县以全省首批新型职业农民制度试点县项目为契机，狠抓乡村振兴人才队伍建设，创新农民工回引培养“433”工作法，初步建成“农民工返乡创业示范园”23个，为该县乡村振兴发展奠定了坚实的人才基础。

　　四大举措，增强家乡“吸附力”

　　种好“梧桐树”，强化项目发展。围绕产业发展、乡村旅游、农家乐等项目，为返乡创业就业农民工搭建优质平台。积极申报并建成占地逾1300亩的桃博园，规模化发展产业2.3万亩，开设农家乐100余家，通过“一乡一节”等活动吸纳游客150万人次，实现农民工返乡创业总收入3000万元。兴建“高屋瓴”，给予政策支持。制发了《西充县贯彻落实〈四川省鼓励引导人才向基层一线流动十条〉实施方案（试行）》《西充县返乡下乡创业二十二条措施》等政策文件，吸引回引1700余优秀大学生、在外乡友等服务基层、反哺家乡。搭起“连心桥”，深化感情联系。建立“在粤务工”“浙江务工”等乡友微信群，发布家乡产业发展、基础设施建设、创业扶持政策等各类信息2000余条，县级领导带队赴广东等地，开展农民工走访慰问、交流座谈和定向回引工作。送上“定心丸”，提供资金保障。定期召开返乡农民工座谈会，宣传创业优惠政策并发放慰问金。提供创业担保贷款服务，累计发放资金200余万元。

　　三类培训，提高人才“战斗力”

　　聚焦“高难”，开设远程教学培训。纵深推进校地合作，聚焦现代管护技术方面的难题，和川农大、市农科院等单位达成合作协议，柔性引进农技方面专家，采用远程视频连线的方式授课，累计开展培训8期，培训240人次。聚焦“共性”，组织专题辅导培训。针对生产中的共性问题，邀请县内农技专家组建“科技特派团”，定期或不定期开展专题辅导培训会，累计开展培训30余期，培训1800余人次。聚焦“基础”，开展田间课堂培训。贯穿农业生产全过程，开设田间课堂培训，邀请“土专家”“田秀才”对品种改良、规模种植、病虫害防治等基础技术进行常态化“保姆式”实地教学，累计培训10000余人次。

　　三项服务，注入增收“推进剂”

　　创建人才工作站。设立乡村人才工作站，组织召开村级返乡农民工创业就业座谈会，交流针对产业发展的规划建设，为返乡就业创业农民工提供政策解读、咨询答疑、选拔推荐、组织培训等服务达1500余人次，发现并推荐优秀返乡创业农民工高元斗、刘先强等县镇两级人大代表。建立电商驿站。成立村级电商驿站，推行“互联网+现代农业”模式，与中国邮政及各大网站开展合作，打通农村电商品牌40余个，网商微店900余个，发展农村网民7000人，带动农村青年、大学生、返乡农民工、残疾人、留守妇女就业5200余人，实现户均增收4000余元，涨幅达32%。开展法律援助。会同司法部门定点开展维权、讨薪、办企、用工等专题法律宣传7期，提供土地权属、劳务纠纷调解等服务23人次，使问题在“一线发现，一线解决”，建立“来电+回访”服务模式，定期开展上门服务和回访服务，充分保障了返乡创业农民工合法权益。（冯华、胡阳）

原文链接：http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=53272
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