潼关县从抓学习、抓谋划、抓落实入手，坚持“学、谋、干”有机融合，紧跟大势、紧扣大局，推动机关党建工作上水平。

　　以“学”为主，抓思想、建平台。观摩交流促学习提升。在全县各部门党（工）委全覆盖式开展“大聚合 强党建”机关党建现场观摩评比活动，采取“听、看、查、问、评”等方式，集中观摩各党组织在高标准建设支部阵地、严要求落实党建制度等方面的工作亮点和特色做法，县委组织部设计“党建观摩评分表”，由观摩人员现场打分，互相交流，针对基层党建等工作中的“弊病”开方治病，倒逼各党组织发现短板弱项。主题培训促能力提升。开展“一月一主题培训”活动，要求各党（工）委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，灵活采取专题讲座、研讨交流、现场观摩等方式，将走出去与请进来、集中培训与分散自学、现场互动与抽查测试有机结合，每月开展一次主题培训，提升党员干部学习质效。县林业局党总支坚持每周开展一次学习会，丰富学习培训形式，抓好干部队伍建设。

　　以“谋”为纲，抓亮点、创品牌。全县各部门党（工）委坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一根本职责和核心定位，立足行业领域实际，谋划特色亮点，机关党建领域涌现出了一批具有特色内涵、载体创新的党建品牌。人社局党委坚持“五抓五强创五型人社”党建工作思路，实现党建与业务同频共振、融合发展；市管局党委以“三个创建”推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥；城管局党总支将党建与业务工作融合，践行“721工作法”，提升城市管理精细化水平。各机关党组织把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，全县机关党建走上发展的快车道。

　　以“干”为要，抓落实、提质量。基层党建工作最根本、最关键的是抓落实。潼关县坚持党建工作“书记抓、抓书记”，形成了“组织抓督导、党委抓部署、支部抓落实”的良好格局。强化党建工作“顶层设计”，推行党建任务月交办、月督查、月总结、月通报制度。印发《各级党组织书记抓党建履职清单》，在县委醒目位置公示“党组织书记抓党建履职实时质量图”，展示书记履职“成绩单”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。成立十二个督导组，每月常态化督导部门党（工）委党建工作，在督导过程中，组工干部及时帮助基层党组织发现特色亮点，同时指出存在问题，督促整改落实，有力助推基层党建全面进步，全面过硬。

　　（供稿：潼关县委组织部）

　　责任编辑：魏捷

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