专稿：今年来，为认真贯彻落实习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，进一步加强干部队伍建设，枞阳县司法局采取严管加厚爱式举措，注重“教、考、育”三个方面，激发干部队伍活力，切实转变干部作风，提升服务质效，保障新形势下的司法行政工作发展需要。

　　

　　注重“教”，锤炼干部作风。加强廉政教育，组织全系统干警学习作风建设典型案例和《新时代政法干警“十个严禁”》，参观红色教育基地，邀请派驻纪检监察组组长作党风廉政建设工作报告，教育引导广大干警坚定理想信念、增强政治自觉、严明各项纪律、保持清正廉洁，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。深入开展“作风建设提升年活动”，对标省委“一改两为五做到”部署要求，大力弘扬“忠诚、为民、尚法、担当”的司法行政精神，厚植人民情怀，让人民群众切实感受到司法行政队伍的良好形象。

　　

　　注重“考”，营造争先氛围。落实公务员平时考核制度，制定科级以下公务员平时考核方案和实施细则，坚持把功夫下在平时，全方位多渠道了解干部，近距离多角度识别干部，严格公务员日常管理，改变“平时不算账、年终凭印象”的现象，让平时考核成常态、促公务员工作在状态，进一步鼓励先进、鞭策落后，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进司法行政事业发展和公务员成长进步。在系统内选树先进典型，大力弘扬典型人物忠诚为民、履职奉献事迹，不断用先进的事迹感染人改进人，提高工作的向心力和凝聚力，引导广大干警爱岗敬业、奋勇争先、比学赶超。

　　

　　注重“育”，培养后备人才。完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，挖掘、选拔一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、人岗相适的司法行政干部，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，让优秀人才脱颖而出，形成良好的用人导向。同时加强人文关怀。一方面改善基础设施建设，优化工作环境，增强职工归属感；另一方面经常性开展谈心谈话，结合实际，不拘形式，关注和解决干部思想、工作和生活上的实际问题，促其身心健康，保持良好状态，进一步稳定干部队伍。（何晓红）

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