专稿：近年来，宣城市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“天地人和”工作重点，树牢“双服双争”工作导向，促进党建和业务工作融合，2021年机关党支部被评为市直机关先进基层党组织，1名党员被评为市级优秀党务工作者。

　　

　　瞄准政治引领“关键点”，打造硬核支部向心力。一是压实管党治党责任点。建立健全党组主体责任、机关党委专职责任、党支部直接责任、党员具体责任四责协同抓党建的工作机制。二是抢占思想信念制高点。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部不断提高政治站位。三是抓好制度规范落脚点。规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、党员领导干部讲党课等制度。

　　

　　紧扣党性淬炼“生命线”，打造硬核支部执行力。一是突出党性教育主线。开展“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”专题研讨，开展“与群众想在一起、干在一起”活动，在实践中让每位党员牢记党员职责义务。二是筑牢思想道德防线。印发《宣城市人社领域违规违纪违法典型案例》，围绕“三问”开展大反思大讨论，号召党员干部遵循新时代“三纲五常”，练就“十八般武艺”“三把刷子”，牢记工作行为“三十六忌”。三是远离纪律规矩红线。组建机关效能建设监督员队伍，围绕行风建设推进情况进行明查暗访。抓好人社政务服务“好差评”工作，推进线上线下评价。

　　

　　发挥载体阵地“重要面”，打造硬核支部凝聚力。一是全面加强党建阵地建设。开展“天地人和，活力人社”党建品牌建设，以品牌为引领，锻炼党员干部意志品格，树立人社部门良好形象。二是全面加强教育阵地建设。组织党员积极参加“学习强国”“安徽干部在线教育”等学习平台，参加线上“日日学、周周练、月月比”活动，在2021年全省人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛中荣获团体二等奖。三是全面加强宣传阵地建设。人社相关工作做法在人民网、新华网、央广网、《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》、《安徽日报》等中央和省级媒体报道100余次。

　　

　　构建党建发展“融合体”，打造硬核支部品牌力。立足人社职能划分“天地人和”四个党小组，将党建和人社业务深度融合。“天”字党小组“四进一促”稳就业保民生，坚持“进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业”工作法，着力解决“就业难、用工难、增收难”等问题。“地”字党小组“三个织密”强社保惠民生，织密党员学习网、基金安全网、民生保障网，扎实做好社保服务。“人”字党小组“三学三优”育人才助发展，学理论、学政策、学业务，优化人才服务理念、机制和水平。“和”字党小组“一线工作法”抓维权促和谐，积极推动构建和谐劳动关系。

　　

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