2021年以来，为破解入党积极分子日常管理难、作用发挥难、培养考核难等问题，临沂市临沭县青云镇以党员年度记实制度为参考，探索以量化积分的形式推进入党积极分子精准化管理，为党员队伍蓄好“源头活水”。

　　健全工作机制。以党支部为单位成立入党积极分子量化积分管理考评小组，分思想政治、教育培训、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等6个大方面、16个小项目，建立入党积极分子量化积分评价体系，对入党积极分子实行动态积分管理。具体实施过程中细化考评标准，将16小项调整为18小项，每季度组织召开1次入党积极分子思想汇报大会，采取交汇报、述思想、评积分的方式，对入党积极分子进行综合评分，并在一定范围内进行公示，确保积分能够全面精准反映入党积极分子综合表现情况。

　　严格教育管理。将入党积极分子培训纳入全镇教育培训计划，每年3次开展思想教育和综合素质培训，入党积极分子参与教育培训情况纳入积分管理。镇组织办每年对入党积极分子队伍状况进行1次综合分析，针对存在的问题，建立工作台账，逐一整改落实。加强积极分子日常培养，建立“2+1”帮带培养机制，通过谈心谈话、关心关爱、工作帮带等方式，提升其理论素养和实践能力。对在培养考察期间存在涉嫌违纪违法、拒不执行党支部安排部署、对党不忠诚老实等行为的，经支部委员会、党员会议研究，实行“一票否决”，取消其入党积极分子资格，2021年共取消此类入党积极分子3名，形成有效约束。

　　强化结果运用。根据量化积分结果对入党积极分子进行分类管理，对培养时间在一年以上、积分达到90分以上的入党积极分子，党支部优先提交支委会议、支部大会讨论研究，将其推荐为党员发展对象，2021年共推选发展对象128名。对培养考察期超过五年，每年积分皆达不到80分的入党积极分子，取消入党积极分子资格，2021年共取消3名。镇党委每季度对各支部入党积极分子考核评分情况进行检查监督，督促各支部严格按照评分标准进行打分，彻底杜绝“人情分”“印象分”等评分不严不准问题。严厉打击在入党积极分子培养考察过程中的违规违纪行为，坚决防止“近亲繁殖”“拉票贿选”、发展党员质量低等问题发生。以积分为依据，2021年共取消不合规党员发展对象4名，量化积分管理充分调动了入党积极分子积极性和主动性，从源头上提升党员发展质量。（中共临沭县委组织部）

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