（上海基层党建网） 快递物流是青浦“三大两高一特色”的主导产业之一，吸引了“三通一达”等10家全国和区域快递总部落户，也集聚了一大批相关产业链企业落地。青浦区主动顺应快递产业的发展、变化和需求，紧扣党建引领这条主线，以建强“领导、组织、支撑、发展”四个体系为抓手，着力破解好“谁来抓、怎么抓、抓什么、抓得好”四个问题，着力以高质量党建引领快递行业高质量发展。

　　构建三级联动、齐抓共管的领导体系，让“谁来抓”职责明晰

　　强化顶层设计。区委专题研究快递行业党建工作，定期听取推进情况，健全完善区“两新”组织党建联席会议，形成“1+6+29”工作架构，推动工作有序开展。注重统筹协调。进一步统筹力量，成立快递行业党建工作专委会，推动17家职能部门、群团组织以及街镇属地，强化精准对接，深化组团式联系服务机制，建立职责任务清单，形成年度工作要点，并将重点企业确定为区级党建直接联系点，加强联系服务指导，打出同向发力“组合拳”。突出协同推进，各职能部门、街镇属地主动跨前，建立快递党建工作专班或协调机制，加强跨部门合作，制定年度重点项目，通过建立党建联盟、网格化管理、组团式服务，加强对企业的指导和快递小哥的关爱。

　　织密上下贯通、执行有力的组织体系，让“怎么抓”行之有效

　　抓牢总部这一龙头。根据青浦总部集聚和企业“总部→省区公司/转运中心→加盟公司→末端网点”分级分区组织架构，推动形成总部为党委、省区公司或转运中心建立党总支、加盟公司设立党支部、末端网点分设党小组的组织体系，延伸覆盖链条。抓住产业园区这一枢纽。对于规模相对较小的快递企业，积极探索以产业园区为重点的枢纽型、集群式快递党建模式，推动了壹米滴答、安能、递一物流等优质成长型快递企业建立党组织，进一步消除空白点。抓实“两个覆盖”这一核心。在突出抓好重点企业和集中攻坚的基础上，突出常态长效，充分发挥属地党（工）委主体责任，建立各级党员领导干部联系快递企业制度，常态化开展党员排查和组织覆盖工作，合力推进分支机构、基层网点的组织和工作覆盖。

　　建强规范有效、务实精准的支撑体系，让“抓什么”目标明确

　　强化政治引领。以青浦区党支部规范化“一五五”品牌工程为抓手，落实好“三会一课”、主题党日等基本要求。加强党员队伍教育管理，开展“最美快递员”评选，积极将优秀快递员吸收到党员队伍中来。探索健全党组织参与企业经营决策等制度，有效发挥党组织在促进企业健康发展、维护职工权益等方面的作用。强化党群服务。全面开放各类党群服务阵地以及沿街店铺等区域资源，打造“小哥驿站”服务项目，帮助解决电瓶（手机）充电、饮水配餐、临时休息等实际困难，并结合实际，在部分阵地开展学习，真正让他们“走得进、坐得下、学得好”。同时，针对小哥职业技能提升、维护合法权益等需求，积极开展法律法规、岗位技能等相关培训，提升从业人员综合素质，建立首个快递物业劳动争议调解委员会，切实强化快递小哥权益保障，推动调解及仲裁案件明显下降。聚焦人才培育。探索制定青浦区“两新”党建联系服务创新创业人才机制，深化示范区“青峰”人才政策，把快递行业作为重点培育领域，为企业科技创新、转型升级提供强大支持。截至目前，快递从业人员共入选各类人才培育计划9人，有力推动行业数字化赋能，为寄递安全稳定、高效运行，提供数字支撑和青浦方案。

　　构建以实为要、创新驱动的发展体系，让“抓得好”落地有声

　　深化基层治理融合。积极发挥企业和快递小哥在基层治理中的独特作用，特别是快递小哥走街串巷、了解基层第一手信息的特点，引导他们积极参与常态化疫情防控、文明创建等工作。如，面对突如其来的疫情和小区封闭管理，快递企业主动对接居民区党组织和物业企业，组建代收代寄服务小组，全力做好物资配送最后一米。行业发展联动聚合。依托行业党建联建，着力突破行业竞争障碍，为行业发展聚合牵线做媒、搭建桥梁，鼓励指导快递企业之间以及制造业与快递企业之间的信息共享、标准对接，提升一体化服务能力。推动产业深度耦合。整合职能部门资源，量身定制“红领”营商包等，助力企业更高质量发展。从产业引强、规模壮大、科技创新、绿色发展、标准制定、人才引进、国际发展等方面加强政策扶持，并通过编制现代服务业发展“十四五”规划和开展快递业专项课题研究，厘清产业发展现状和方向，不断推动产业链上下游交流集聚，促进联动发展。

　　青浦区将始终牢记习近平总书记“继续探索，走在前头”的殷殷嘱托，立足“全国快递行业转型发展示范区”的使命担当，持续在健全责任链条、推动有效覆盖、提升治理效能、推动产业发展上下功夫，不断创新和加强快递行业党建工作，勇担全国快递物流产业发展排头兵。

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