“走上领导岗位后，更要严格要求自己，时刻绷紧纪律这根弦，保持一颗对权力的敬畏之心，把纪律规矩挺在前面，始终慎微慎独慎言慎行，不断增强自身面对各种诱惑的抵抗力和免疫力……”6月13日，开封市鼓楼区纪委监委相关负责人对新任职的年轻领导干部开展集体廉政谈话时说。

　　为加强对年轻干部的监督教育管理，鼓楼区纪委监委把年轻干部的监督教育摆在重要位置，联合区委组织部、区委党校、区委宣传部等部门，打出“倡廉守廉”组合拳，推出“任前廉政谈话+观看警示教育片+开展廉政家访+签订廉洁承诺书”等廉政套餐，切实强化年轻干部理想信念教育和典型案例警示教育，引导其紧绷廉洁之弦，抓好廉洁风险自我防控，增强拒腐防变的免疫力。截至目前，共组织开展廉政谈话50人次，观看警示教育片150余人次。

　　该区纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，强化对年轻干部的日常监督，既管住年轻干部“八小时内”规范履职用权，同时规范“八小时外”的活动，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，结合年轻干部个人特点、岗位特征等方面精心制定“个性化”谈话方案，定期进行谈心谈话，勤打防腐“疫苗”，针对苗头性、倾向性问题，经常“咬耳扯袖”，通过“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题，引导全区年轻干部明底线、知敬畏，不断培育年轻干部工作“廉动力”。

　　此外，该区纪委区监委充分利用当地特色文化资源，联合区委组织部，组织新入职年轻干部参观开封府廉政教育基地、翟俊杰艺术馆等，让新入职干部接受廉政文化和传统文化教育，为年轻干部上好入职“第一课”，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　下一步，该区纪委监委将充分运用新媒体平台开展廉政宣传教育，在鼓楼区纪检监察网站、“清风鼓楼”微信公众号、“廉洁鼓楼”微博等媒体平台上发布党风廉政建设专题片、党纪法规知识、典型案例剖析等，以图文并茂、生动可感的形式说纪释法，把“廉洁基因”嵌入年轻干部心中。（王亚楠）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article01ca52904e064ef2ac0b9119455ffb32.html
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