警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，更是坚定不移抓好党风廉政建设和反腐斗争的有力载体。佳县纪委监委坚持将一体推进“三不”作为贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神的具体行动，坚持严的主基调不动摇，以干部作风中存在的“不知责、不尽责、不履责和任性用权”等突出问题为抓手，一方面以雷霆之势反复惩恶，另一方面扎实开展警示教育工作，通过“惩、治、防”三者辩证结合，深刻把握不敢腐、不能腐、不想腐的内在联系，标本兼治，同向发力，努力营造干净干事的良好工作局面。

　　区分对象，靶向教育，增强警示教育“精准度”。开展警示教育是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的有效途径。要加强警示教育，提高警示教育实效。首先要提高警示教育针对性，传统的警示教育方式较少考虑被警示对象所处层级、所涉环境，这种“一锅煮”“大杂烩”的警示教育方式，很难让被警示对象产生“代入感”，极大削弱了警示效果。2021年以来，佳县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的工作方针，充分利用本级违纪案例，对2020年以来查处的598件违纪案例，按照行业、职级以及干部“四不一任性”违纪高发问题，由案件监督管理室统计，审理室剖析和定性，从多个行业领域、不同职级干部中选出6个典型案例，由县纪委监委宣传部拍摄制作本级警示教育片《清风激荡》，对全县“同级”“同类”干部进行“精准滴灌”，这种用身边反面“活教材”靶向教育的方法，极大程度在党员干部心中引起情感共鸣，形成了知敬畏、不敢腐的震慑。

　　以案为鉴，同病共治，提高以案促改“功效性”。相同的岗位职责，有相似的廉洁风险，如何通过查办个案实现对案发单位或违法领域廉洁风险点的揭示，从中找出病灶，解决问题，堵塞漏洞是提高以案促改以案促治质效的关键所在。近年来，佳县纪委监委坚持“改”“堵”互促，要求办案人员在严查、严办违纪案件的同时加强对发案原因的深入调查、深度剖析，利用好纪律检查建议书或监察建议书督促发案单位查补漏洞，完善制度；要求党风政风监督室对本级违纪案件按类对比、批量研究，从中探索发案规律，总结科学结论，“室组地”联动协助发案单位进一步建立健全“不能腐”的防范机制。去年以来，佳县纪委监委共下发纪律检查建议书和监察建议书48份，督促发案单位完善制度67项。

　　突出主题，创新形式，提升拒腐防变“免疫力”。身之主宰便是心。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，往往是从思想道德防线失守开始的。只有在立身固本上下功夫，才能从源头防止歪风邪气，然而，廉洁思想不可能一朝而成，需要长期熏陶、浸润。佳县纪委监委立足实际，采用正面引导和反面教育相结合的方式，不断创新形式，多措并举，从思想深处提高党员干部拒腐防变能力。2021年，聚焦党政机关干部“四不一任性”问题，针对不同行业廉洁风险差异性，佳县纪委监委要求并指导全县412个单位积极开展本系统典型案例剖析，通过同类问题“一案一剖析”，达到查处一案，警示一片，治理一域的效果；针对村两委干部文化低，不知责、乱履责等高发问题，以村两委换届为契机，分批对全县411名新任村支部书记进行集中“充电”，提高履职能力。在日常工作中，经常性开展与部门主要负责同志谈心谈话提醒，让其时刻绷紧廉政弦。此外，通过“1+1+N”培训方式，从委机关各科室抽调精干力量组成培训团，面对面对全县20个乡镇纪（工）委书记进行集中培训，使其成为“主力军”，入村“点对点”常态化精准开展农村廉洁教育，全面普及纪法知识，打好廉洁“防疫针”，同时充分运用“室组地”“纪审”联动监督，全方位监督村级党务、村务、财务，通过常教育、强监督，抓早抓小，防微杜渐，切实维护好群众切身利益。

　　2022年，佳县纪委监委将紧扣“新时代廉洁教育”这个主题，继续下大气力在惩处腐败、强化监督的同时，充分发挥好廉洁教育“润其内、固其本”的作用，久久为功抓好落实，以廉洁文化涵养干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态。（作者系佳县县委常委、县纪委书记、县监委主任）

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