“这次年轻干部下沉接访，既是对年轻干部的历练，也是服务群众的新举措，希望同志们不负重托、有所作为……”5月25日下午，濮阳县纪委监委选派年轻干部到乡（镇、办）纪（工）委下沉接访活动动员会召开。

　　为深入推进“能力作风建设年”活动落实落地，提升年轻干部的群众工作能力，推动解决群众实际困难，该县纪委监委建立纪检监察干部定期下沉接访制度，打造信访接待“县乡一体化”工作模式。

　　本次活动共选出80名40岁以下年轻干部下沉接访，下沉前组织所有人员学习了相关业务知识，培训了信访举报受理流程，强调了文明接访、责任落实、严格保密等工作纪律。

　　“您实名反映的问题，经过县纪委监委认真调查核实，目前已办结，今天当面向您反馈办理结果，有什么意见和建议您可以直接向我们提出……”“没想到你们能到我家里来向我反馈，办理结果我很满意！”该县纪委监委下沉接访人员走村入户向群众反馈信访办理结果，努力把群众的“急难愁盼”问题解决在家门口。

　　“下沉接访实现了信访接待有温度、信访办理有力度、信访反馈快速度，确保了信访举报事事有回音、件件有着落，获得了群众的一致好评。”该县纪委监委信访室主任施金仓说道。

　　自下沉接访活动开展以来，基层信访举报事项的办理效率得到了大幅提升。柳屯镇村民李某某说：“以前很多事都得跑到县里反映，现在我们连镇都不用出了，到镇纪委一说，在镇里就把问题给解决了。”

　　“开展下沉接访活动，把群众工作做到了家门口、做到了心坎上，倾听了群众呼声，画出了干群最大‘同心圆’，打通了信访‘最后一米’，切实提升了纪检监察信访工作的成效。”濮阳县纪委书记、监委主任宗德超表示。（赵星涛 史高尚）

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