“我服从组织的处理决定，一定深刻反思、牢记教训、严肃整改，绝不辜负组织的期望。”近日，辽阳市辽阳县一名干部因违反工作纪律被组织诫勉谈话后，作出了深刻检讨。这是县纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”的一个实例。

　　今年以来，辽阳市辽阳县纪委监委坚持挺纪在前，注重教育警示，做实日常监督，积极践行监督执纪“四种形态”，尤其是精准运用“第一种形态”，将批评教育、提醒谈话、诫勉谈话、通报、下发纪检监察建议书等作为有力抓手，对党员干部抓早抓小、防微杜渐，防止党员干部小错酿成大错。今年1-4月，县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理239人次，其中“第一种形态”106人次。

　　县纪委监委明确要求各级党组织将运用“第一种形态”纳入党委（党组）主体责任清单，作为第一责任人职责和班子成员“一岗双责”的重要方面，进一步压实主体责任，强化对党员干部的日常教育监督管理，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。

　　同时，县纪委监委按照抓细、抓常、抓实的要求，使监督关口不断前移。充分发挥派驻优势，由各派驻（派出）机构以集中约谈、定向约谈、个别约谈等方式对重点岗位、重点人群进行提醒谈话，教育引导党员干部明纪法、知敬畏、守底线。综合运用政治巡察、监督检查、问题线索排查为党员干部“体检”“精准画像”，对发现党员干部在遵守“六项纪律”、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取约谈函询、谈话提醒、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式“把脉问诊”，做到早发现、早提醒、早纠治，达到惩前毖后、治病救人的目的。

　　此外，认真做好“后半篇文章”，对受到“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施。对整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问责必严。真正做到把问题查清楚、纠到位，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果、纪法效果和社会效果。

　　“实践好‘四种形态’，关键是要运用好‘第一种形态’。要突出各级党组织的主体责任和党委书记第一责任人的责任，把功夫下在第一道防线上，防患于未然，使‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为党员干部的强力‘清醒剂’，助推基层政治生态持续向好。”县纪委监委相关负责人表示。

　　

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