明光市纪委监委深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神和中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》精神，坚持“刀刃向内”，抓早抓小，严格监督管理，持续防治“灯下黑”，以“零容忍”态度打扫庭院、纯洁队伍。

　　织密制度之网，健全内控机制。该市纪委监委出台了《纪检监察干部监督工作暂行办法》，明确权力边界，严格内控机制，围绕信访举报、线索办理、审查调查、案件审理、党风政风、保密纪律、巡察等项工作，制定了46项负面清单和责任追究清单，把监督执纪执法权力关进制度笼子，不断强化全市纪检监察干部的纪律意识、规矩意识、风险意识，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　坚持从严从实，强化自我监督。“干部监督室联合相关部门充分运用工作调度和提醒约谈等手段，对纪检监察工作部署和重点工作完成情况，及时跟进督办。”该市纪委监委干部监督室负责人徐忠猛说。截至目前，对工作完成不力的乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检组、委机关室部进行工作调度共16人次，工作约谈2人次。同时，严格执行打听案情过问案件说情干预情况报告登记备案制度，防止跑风漏气、以案谋私，促进公正廉洁依纪依法办案。

　　健全廉政档案，靶向精准“画像”。今年以来，该市纪委监委专门为100名专职纪检监察干部建档立卷，并输入安徽省纪委监委电子廉政档案工作平台，以精准“画像”严把纪检监察干部“廉政关”。坚持“建”“管”结合，把纪检监察干部廉政档案建设成为干部廉情的“记录仪”、监督干部的“晴雨表”和使用干部的“体检单”，让人人都有“廉政信用卡”。

　　“严管就是厚爱。通过从严从实加强自我监督约束，不断提高全市纪检监察干部自身免疫力，知责于心、担责于身、履责于行，自觉做遵纪守法的标杆！”该市纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）

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