2021年以来，青阳县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”要求，强化政治建设、业务培训和自我监督，持续推进纪检监察干部队伍建设，努力打造一支作风过硬、能力够强的队伍。

　　锤炼过硬政治品格。县纪委监委机关高度重视自身政治建设，坚持在学思践悟中坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党史学习教育，坚持集中研讨和个人自学相结合，领导班子成员带头谈认识、讲体会、话感悟，机关党员干部积极参与，累计开展交流发言53人次。通过组织开展参观一次红色教育基地、聆听一次党史讲座、举办一次“红色文物”展等“八个一”活动，推进党史学习教育走深走实、入脑入心。

　　强化纪检业务培训。认真开展全员培训，制定2021年度县纪委监委自办培训计划安排表，围绕政治监督、监督检查方法、监督执纪工作规则运用、问题线索处置等专题，通过观看警示教育专题片、开展学习交流研讨等方式举办业务培训4次，全年纪检监察干部共撰写理论文章、廉政时评共40余篇。增强业务指导的针对性，充分运用案件质量反馈机制，对乡镇纪委开展案件质量评查，对案件存在的质量问题做到“一案一反馈”，并督促整改。邀请市委办、县委党校、律师事务所专家学者专题辅导3次，组织集中学习20余次，通过分专题分层次的教育培训，不断提高纪检监察干部执纪执法能力和水平。

　　加强纪检干部监督管理。圆满完成县纪委换届工作，选举产生新一届县纪委领导班子。加强乡镇纪委书记能力素质建设，以乡镇党委换届为契机，会同组织部门严把乡镇纪委书记“入口关”，及时组织各业务部室负责人对新任纪委书记开展纪检监察业务培训，抽调8名纪检监察干部到市县纪委和巡察机构跟班学习案件办理和巡察工作。严格落实双重领导体制，召开乡镇纪委、派驻（出）纪检监察机构述职会议和谈心谈话会，定期调度乡镇纪委、各派驻派出机构案件线索办理情况，督促严格履行监督执纪基本职责。认真落实监督执纪工作规则和监察法有关要求，结合实际，查找漏洞和风险点，完善制度规定，加强自我管理，形成有效管用的内部监督制约机制，以更严格的制度管好纪检监察干部。（池州市纪委监委）

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