“小朋友，你们是什么时候来这里的?爸爸妈妈在哪儿工作?在这儿还习惯吗?”近日，浙江省湖州市吴兴区月河街道纪工委工作人员来到浮星桥社区“小候鸟之家”，实地走访相关单位，了解为就地过年而推行的寒假托管活动开展情况，并填写《留吴返吴工作三查一评监督反馈单》。

　　“为关爱留吴过年务工人员子女，降低春节期间疫情传播风险，月河街道挂牌成立了吴兴区首批‘小候鸟’之家，近期街道纪工委以谈话核实、现场督查等方式对留吴人员合法权益保障情况以及返乡人员防控措施落实情况开展监督检查，并了解职能部门在保障就地过年和落实防控措施工作中有无不作为、慢作为等形式主义官僚主义问题。”月河街道纪工委书记陈杰杰介绍。

　　针对疫情形势，吴兴区相继出台各类保障和防控措施，鼓励企业职工就地过年、强化返乡人员出行服务保障，为督促各乡镇(街道)、相关职能部门和国有企业认真合理落实“就地过年”和防控措施，区纪委监委统筹室组地纪检监察力量，深入一线开展监督检查，并梳理了包含3大类12项关键环节的《留吴人员三查一评监督反馈单》，供纪检监察组织“按图索骥”开展精准监督。

　　区纪委监委主要负责人表示，留吴过年，留人也要留心，游子返乡，保障不能简单化，因时因势校准监督重点，并以“一天一督查一反馈”的工作机制对“就地过年”和返乡防控工作中存在的问题和不足进行反馈和限时整改，最大限度减少疫情对群众生产生活的影响。

　　自2022年1月初区纪委监委开展该项监督检查以来，共查找各类问题19个，督促8个单位完善相关举措，及时回应并督促解决群众关切问题41个。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202202/t20220214_72545299.html
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