濉溪县纪委监委认真学习贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，充分发挥内设干部监督机构作用，坚决防治“灯下黑”。

　　在内部监督中加大“力度”。出台《濉溪县纪检监察干部监督工作暂行办法》，对权力运行每个步骤进行系统梳理，将监督内容细化为政治监督、重点环节监督、八小时之外监督等6大类。探索监督的有效途径，明确日常约谈、干部家访、社会监督等5种监督方式，构建高效联动的“大监督”格局。紧盯重点时段、重要工作、重点人员开展监督，通过微信推送廉政提示10余次、总浏览量7000余次，组织召开新进年轻干部座谈会，提醒纪检监察干部时刻绷紧作风建设之弦。

　　在教育引导中体现“温度”。完善助廉机制，紧盯定期通报典型案例、常态化家访、“廉内助”主题教育等3个环节，抓细抓好八小时之外监督，“面对面”“心连心”了解纪检监察干部生活情况，帮助解决工作生活中遇到的困难，引导干部及家属牢固树立廉洁意识。2021年对全县纪检监察系统的12名干部进行家访，开展“廉内助”主题教育活动1次。做足做细谈心谈话，切实抓早抓小、及时疏导，2021年对全县纪检监察系统40名干部进行谈话谈心。

　　在自我约束中端正“态度”。通过每周工作例会、集中学习、“三会一课”等形式，认真传达学习《中央纪委国家监委机关审查调查工作人员“十不准”》等各级关于纪检监察干部自身建设的文件要求，引导干部筑牢自身廉洁防线。以党支部组织生活会为载体，组织纪检监察干部深入开展自查自纠，收集对照检查材料50份，引导干部切实发现和解决自身存在的苗头性倾向性问题。

　　“下一步，我们将突出政治忠诚、永葆斗争精神、加强自身建设，自觉接受最严格的约束和监督，努力锻造一支有党性、能担当、守纪律的纪检监察干部队伍。”濉溪县纪委监委负责同志表示。（淮北市纪委监委）

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