日前，浙江省海宁市委启动第十一轮巡察，此次巡察对象包括2家医院和4所学校。按照惯例，巡察正式启动前，一张包含巡察纪律、医疗卫生单位财务制度、教育系统财务制度、巡察谈话技巧等内容的课单发放到了每一位巡察组成员的手里。

　　巡察干部“上任”前，安排政治课、专业课、实战课，是近年来海宁市全力打造专业化巡察“尖兵”，推动巡察工作提质增效的有效尝试。

　　“巡察是政治巡察，我们要把巡察干部的党性修养作为第一要务来抓，将思想政治教育贯穿于巡察工作的全过程，上好政治课。”海宁市委巡察办副主任徐雪龙表示，今年以来，市委巡察办已开展支部学习15次，通过理论学习、研讨交流等方式，教育引导巡察干部站稳政治立场，夯实政治巡察基本功。

　　除了政治过硬，业务也要过硬。海宁创新建立“三个一”机制，即每月组织一次集中培训，每季开设一期巡察干部讲坛，每年进行一次巡察干部评价，进一步加强巡察干部专业知识培训和经验交流，着力提升巡察干部发现问题能力。

　　此外，每轮巡察前，紧扣上级关于巡视巡察工作的新部署、新要求，着眼当前任务需要，把巡察工作流程、发现问题方式方法、巡察报告撰写、巡察发现问题线索处置移交、巡察工作纪律及相关注意事项等作为重点内容，制作分发工作手册，为巡察干部提供“行动指南”，上好巡察专业课。

　　“在巡察过程中，由于每轮巡察的对象不同，干部往往对具体业务知识了解不多，发现问题精准性不够。”据海宁市委巡察办主任曹冬介绍，根据被巡察党组织职能特点，海宁市还设置了实战课，划重点、找定位，有的放矢发挥巡察作用。如针对本轮提级巡察的医院、学校，邀请专业人士结合巡察所涉及领域的重点问题进行详细授课，答疑解惑。同时，通过参考由相关单位提供的材料，结合被巡察单位工作职能职责、行业系统腐败案例和近期热点，综合分析研判被巡察单位可能存在的问题，列出巡察监督重点细化清单，做好做足巡前准备工作，有效保障巡察组带着问题巡、直奔重点察。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）

　　

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