当我听到‘爸爸，你回来吧’的声声呼唤，作为母亲的我心灵很受触动，今后我要时常监督我的丈夫，当好‘廉内助’。”日前，平南县纪委监委召开纪检监察干部及家属助廉座谈会，会后组织干部及其家属参观县廉政教育基地，通过视频聆听了一位小女孩写给在监狱里父亲的《一封家书》，第一纪检监察室主任杨远廉的妻子感慨，要做优良家风的支持者和参与者。

　　

　　今年以来，平南县纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，积极探索纪检监察干部监督管理机制，坚持家庭和单位双向发力，将家庭监督和制度监督有机融合，推行家风助力正风肃纪，制度规范廉洁自律相结合，从严从实强化纪检监察干部监督管理。

　　

　　而近日召开的家属助廉座谈会、组织干部家属接受警示教育、对重要岗位纪检监察干部进行家访等举措，正是该县纪委监委内外结合加强监督的具体表现。

　　

　　到干部家里家访，面对面与干部家属拉家常，全面深入了解干部8小时以外的‘社交圈’‘生活圈’，对精准有效管理教育干部有很大的作用。”平南县纪委监委相关负责人介绍，一些平时工作上不易察觉的苗头性和倾向性问题，通过与干部家属聊天、谈心谈话等方式就可以掌握其思想动态，从而更容易发现问题、解决问题。目前，通过家访收集纪检监察干部苗头性、倾向性问题3个，已全部整改完成。

　　

　　常体检”才能治小病”，防未病”。在突出家庭监督的同时，平南县纪委监委还着重培养干部的自我监督能力。通过组织观看纪检监察干部违纪违法警示教育片、参观红色教育基地等方式，不断筑牢思想防线，做到知行合一。

　　

　　如果我们带头破坏规矩，还怎么能监督别人？”执纪者违纪，那不就相当于监守自盗？”日前，在干部警示教育大会上，平南县纪委监委主要负责人对全县纪检监察系统干部连续两次发问，目的就是让纪检监察干部不断强化自我监督的意识，经常照照镜子、出出汗、排排毒，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实将纪律规矩转化为日常习惯和行为自觉。

　　

　　加强干部监督管理，除了强化干部的自我监督，制度的刚性约束也不可或缺。结合工作实际，平南县纪委监委制定完善干部管理制度，出台《纪检监察干部监督执纪十个严禁”》文件，从纪律、工作、生活、社交等方面对纪检监察干部立规矩、亮底线。同时还建立健全案件工作集体研讨制度，要求对受理问题处置方式需要通过集体研究、问题线索办理结果需要集体评审、案件定性量纪需要集体把关等，通过对关键环节严格进行监督制约，防止执纪审查权失控和滥用。

　　

　　纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，更不是目无法纪者的‘避风港’，下一步，我们将不断完善干部监督管理制度，坚持刀刃向内、勇于自我革新，在严管严治中不断锻造一支让党放心、让人民信赖的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。（平南县纪委监委）

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