“执纪者必先守纪，律人者必先律己。希望你始终坚守为民服务的初心，保持忠诚干净担当的政治本色，履行好纪检监察干部职责使命......”日前，呼图壁县纪委监委对新走上纪检监察岗位的干部进行了入职谈话。

　　该县纪委监委注重对新入职和年轻纪检监察干部的教育和管理，建立健全入职谈话制度，围绕职责定位、岗位特点，通过集体谈话、个别谈话，划红线明底线筑防线。同时，抓住选拔任用、交流轮岗等关键环节，进行常态化廉政谈话、提醒谈话，做到抓早抓小，防微杜渐，防止年轻干部成长的“黄金期”变成“危险期”。

　　为使新入职纪检监察干部和年轻纪检监察干部尽快掌握纪法知识，增强廉洁自律意识，该县纪委监委还为他们量身定制了入职“廉政礼包”，内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党规党纪以及党史学习教育资料，不断强化理想信念，提高拒腐防变能力。

　　同时，该县纪委监委还结合党史学习教育，将正反两方面典型教育融入干部履职培训和日常管理中，通过专题读书班、主题党日、“四微”活动深入学习加思来提·麻合苏提、李夏等优秀纪检监察干部先进事迹，发挥榜样引领、典型带动作用。同时，结合近年来发生的纪检监察干部违纪违法典型案例，利用“纪法微课堂”“干部大讲堂”、警示教育大会，采取观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、“案例讲解+分析研讨”等形式，使其知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“新入职和年轻的纪检监察干部好比树苗，我们在保护引领他们成长的同时，要对他们提前预防警示，系牢‘风纪扣’。”该县纪委监委相关负责人表示，今后将进一步建立健全严格的管理制度，将纪法教育融入日常、抓在经常，助力年轻干部成长，确保锻造一支作风过硬的纪律部队。（呼图壁县纪委监委王瑞娟| 责任编辑 崔红杰）

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